本報訊 1月7日，北營公司召開三屆七次職工代表大會。
       本鋼集團總經理、黨委副書記王軍出席會議并講話。本鋼集團副總經理、北營公司黨委書記、董事長韓永德參加會議。來自北營公司所屬各單位的148名職工代表參加會議。
       會上，北營公司總經理、黨委副書記李巖作題為《全面貫徹落實本鋼二次黨代會精神 奮力邁出北營公司高質量發展新步伐》的行政工作報告。報告回顧了2022年工作，明確了2023年重點工作任務。
       報告指出，2022年，北營公司在“新鞍鋼內涵”的引領下，緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標，認真落實本鋼“1357”工作指導方針，錨定扭虧、改革、民生三大重點工作任務，守正創新、精準發力，以前所未有的決心和勇氣，全面落實各項改革舉措，企業效益、效率、活力均取得歷史性突破，取得了三個標志性成果：一是首次實現扭虧為盈，用好對標方法論、用足精益工具箱的極致降本理念基本形成；二是市場化改革取得階段性成果，“合規+授權+同利+精益”管理模式初步建立；三是重點民生項目全部落實落地，共建共享取得明顯成效。
       報告強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神，全面落實本鋼二次黨代會和一屆十四次職代會工作部署，助力實現本鋼集團二次黨代會“攻堅期”目標的決戰之年，也是本鋼繼2022年全面實施深化改革后開啟的“全面提升年”。北營公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記重要講話、指示批示精神，以本鋼集團第二次黨代會精神為指引，落實本鋼集團2023年“1357”工作指導方針，堅持新發展理念，持續改革創新，快速推進企業提質增效，成為新本鋼高質量發展的有力支撐。
       報告確定了北營公司2023年五項重點工作：狠抓改革創新，持續提升企業活力動力；狠抓提質增效，持續提升企業抗風險能力；狠抓戰略落地，持續提升企業核心競爭力；狠抓基礎管理，持續提升企業管理效能；狠抓共建共享，持續提升員工幸福感。
       會議審議通過了《關于本溪北營鋼鐵（集團）股份有限公司第三屆第七次職工代表大會決議（草案）》；簽訂了《2023-2025年北營公司集體合同》和《2023-2025年北營公司女職工權益保護專項集體合同》；簽訂了2023年經營業績責任書。
       王軍對北營公司一年來取得的成績給予充分肯定，并圍繞2023年重點工作對北營公司全體干部職工提出明確要求。 
       王軍強調，要堅持戰略引領，圍繞鞍鋼集團、本鋼集團戰略發展目標，科學準確做好戰略定位，從長遠發展角度擘畫未來發展，找準未來發展生態位，打磨自身核心競爭優勢，高站位、高標準、高效率推進戰略規劃落地實施，建設新本鋼、支撐新鞍鋼，推動企業高質量發展。
       王軍要求，要清醒認識自身差距和不足，堅持問題導向、目標導向、結果導向，在追求能源高效利用、提升產線利用效率、提高全員勞動生產率、深化企業精益管理、加強全面預算管理、強化企業安全生產管理等方面下苦功，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業，推動新本鋼高質量發展作出新的更大貢獻。
       會后，北營公司還表彰了2022年度先進集團和先進個人。