4月15日上午9時30分，鞍鋼集團新聞媒體溝通會的上線直播，開啟了新鞍鋼改革發展進程的又一“高光時刻”，鞍本重組整合融合半年聚合效應立體呈現。
　　“一季度，鞍鋼集團利潤總額、凈利潤、鐵精礦產量均創歷史同期最好水平！”
　　“本鋼堅定不移走‘改革+市場’發展之路，發生四個新變化，實現脫胎換骨式蛻變！”
　　“如今，我們的幸福感、獲得感越來越強，我們對新本鋼、新鞍鋼的美好未來充滿信心！”
　　一個個令人振奮的消息，引發本鋼集團廣大干部職工強烈反響，他們跟隨媒體直播進程，積極互動點贊，表心聲、談變化、話期盼……

　　新形式　新感受——滿載收獲再踏新征程

　　“今天我通過‘搖籃鞍鋼’直播平臺觀看了鞍鋼集團新聞媒體溝通會，坐在電腦前的我，心情特別激動。”板材冷軋總廠生產技術室主任工程師、鞍鋼集團“三八”紅旗標兵王娜談起溝通會的召開，感慨良多。
　　“以往，職工主要通過報紙、新媒體或電視節目等形式了解企業發展情況和大事要聞。這次鞍鋼集團新聞媒體溝通會采取直播的形式進行，形式更加靈活、新穎和高效，可以讓職工更直觀、更直接、更迅速地感受新鞍鋼的新氣象，更詳細、更全面、更系統地了解鞍本重組整合融合取得的新突破、新業績、新收獲、新變化，讓職工看到了企業未來發展的新希望，進一步堅定了為建設高質量發展新鞍鋼作貢獻的信心和動力。”王娜說：“作為新鞍鋼的基層員工，今后，我要更加努力工作，為實現‘把本鋼集團建設成極具國際競爭力的以汽車板為引領的精品板材基地，努力成為鞍鋼集團在汽車板行業最高水平’目標，踔厲奮發，篤行不??！”

　　新目標　新使命——不等不靠再展新作為

　　“在當前國際國內嚴峻復雜的經濟形勢下，鞍鋼本鋼重組之后，通過深化市場化改革，充分發揮協同效應，形成了高速迅猛的發展態勢，特別是一季度‘開門紅’成績的取得，實在是來之不易。”聽到鞍鋼集團一季度“開門紅”和鞍本重組整合融合半年取得的驕人成績，北營煉鐵總廠原料分廠維檢作業區作業長、本鋼集團勞動模范付祥志深有感觸。
　　“能取得這樣喜人的成績，充分體現了新鞍鋼、新本鋼在困境中求突破、在務實中求創新、在逆勢中求發展的決心和勇氣，必將進一步激發廣大干部職工做好今年工作的主動性和創造性。”付祥志說：“作為一名基層職工，我深深感到，只有我們每名職工攜手奮進，才能有企業的不斷發展，才能有更多的發展紅利惠及廣大職工，從而激發職工干勁，推動企業發展，形成良好循環。因此，我會繼續腳踏實地、扎實工作，以設備點檢定修制為重點、以標準化作業為準繩、以挖潛增效為突破、以英模精神為引領，主動作為、不等不靠，影響和帶領身邊職工為新本鋼、新鞍鋼高質量發展努力奮斗，共同創造新輝煌。希望新本鋼、新鞍鋼未來會更好！”

　　新希望　新期待——實干擔當再創新業績

　　“鞍鋼本鋼重組后，隨著一系列整合融合舉措的深入推進，我身處2300這條‘明星產線’感受頗深，感覺每天都有新的變化。”談到鞍鋼本鋼重組整合融合給自身工作帶來的改變，板材熱連軋廠三熱軋生產作業區高級操作、本鋼集團職工技能大賽熱軋軋鋼工狀元欒崧琳的成就感溢于言表。
　　“現在，2300生產線的管理制度更加健全、生產越來越順利，職工收入也越來越高。同時，職工的困難事有人惦記、有人操心，幸福感、獲得感越來越強，這些變化讓我們明顯感受到企業正加速向更好方向發展，我們對新本鋼、新鞍鋼的美好未來充滿信心！”欒崧琳說：“當然，新目標還要有實干擔當的新作為、新姿態作保證，作為一名基層技術人員，我深感肩上的責任更加沉重，我會繼續發揮自身的技術優勢，站在央企發展對技術人員要求的高度，瞄準行業先進，主動對標對表，不斷提升操作水平和解決問題的能力。希望新鞍鋼這艘‘鋼鐵航母’能在我們每個人的不懈奮斗中，向著更高的目標、更美好的明天，乘風破浪，揚帆遠航！”
　　備受關注的鞍鋼集團新聞媒體溝通會雖已結束，但通過會議傳遞的新成績、新變化、新使命卻在本鋼廣大干部職工的心中久久回蕩。
　　心中有夢想，腳下有力量。在“同一個鞍鋼，同一個夢想”的天空下，求實拼搏的本鋼人將在鞍鋼集團“7531”戰略目標和本鋼集團“1357”工作指導方針的引領下，立足新時代、建設新本鋼、支撐新鞍鋼，為實現鋼鐵報國的夢想砥礪前行，再創輝煌。
　　聽，本鋼人奮進的腳步正鏗鏘！