3月23日，本鋼集團召開2021年度領導班子和領導干部考核工作講評大會。本鋼集團黨委書記、董事長楊維參加會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于干部考核工作的重要論述，以及鞍鋼集團黨委部署要求，深刻轉變觀念，提高政治站位，進一步發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵和引導廣大干部擔當作為，以更好的狀態、更實的作風推動本鋼高質量發展，讓風清氣正的政治生態成為新本鋼的新名片。
　　本鋼集團總經理、黨委副書記王軍主持會議。本鋼集團領導班子成員、總經理助理在主會場參加會議。會議以視頻形式召開。
　　會上，本鋼集團黨委副書記趙忠民通報了2021年度本鋼集團黨委直管領導班子和領導干部考核情況。
　　板材公司、北營公司、礦業公司，建設公司、機械制造公司、北鋼公司等6家主業板塊、多元板塊子企業，分別通報了本企業2021年度自管領導班子和領導干部考核情況。
　　楊維在講話中對一年來本鋼集團黨委直管領導班子和領導干部，以及各主業板塊、多元板塊子企業自管領導班子和領導干部考核評價工作成效給予肯定。他強調，要深刻轉變觀念，提高政治站位，以強烈的責任感和使命感抓好考核評價工作。要深刻領會作為國有企業、中央企業的職責使命，牢記“央企姓黨”，充分發揮“國家隊”作用，堅守政治原則、把準政治方向，深刻全面融入、確保承接落實。
　　楊維要求，要選賢任能、揭榜掛帥，著力建設高素質專業化領導干部隊伍，讓三項制度改革的競爭性選拔和綜合考核評價形成相輔相成、齊頭并進的態勢，讓敢干事者有“舞臺”，讓實干事者有“平臺”，讓快干事者有“擂臺”，讓會干事者有“獎臺”，鍛造忠誠、干凈、擔當的高素質專業化干部隊伍。
　　楊維強調，要堅持守正創新，錘煉實干作風，不斷提升干部隊伍核心競爭力。各級領導干部要對新時期國企改革打破干部“鐵交椅”“職務終身化”有深刻和清醒認識，在競爭中磨礪品格、砥礪修養，在斗爭洗禮中錘煉黨性、立身立德，少一分“等、靠、要”，多一分“闖、爭、搶”，爭當改革促進派和實干家。
　　楊維要求，要堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，讓風清氣正的政治生態成為新本鋼新名片。要保持時刻清醒的政治定力，堅持打好正風肅紀反腐攻堅戰、持久戰，為本鋼改革發展打造風清氣正的政治生態，在拉高標桿中爭先進位，在加壓奮進中后發趕超，在攻堅克難中開創新局，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
　　王軍在主持講話中強調，全體領導干部要聚焦“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業20字好干部標準，主動適應中央企業、鞍鋼集團關于領導班子和領導干部考核評價的標準和程序，自覺對照檢查不足，努力提升業務能力、領導能力、管理能力和改革創新能力，圍繞本鋼集團戰略部署，精心謀劃和推動工作。各板塊各子企業間要相互學習，認真總結，不斷提升干部管理工作總體水平，共同為企業改革發展再立新功。
　　本鋼集團黨委組織部、紀委負責人在主會場參加會議，各單位領導班子成員，D級以上領導干部，以及同層級高級業務師、首級專家、首席工程師在分會場參加會議。