為扎實穩步推進本鋼集團市場化改革，全面做好各層面改革前期準備工作，確保“1+2+N”系列改革方案落實落地，3月8日，本鋼集團邀請鞍鋼集團有關方面專家就改革具體措施、操作方法進行專題宣講培訓。培訓會由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
　　鞍鋼集團總法律顧問、整合融合推進工作組組長計巖，本鋼集團副總經理、總法律顧問楊成廣，副總經理曹愛民參加培訓會。
　　此次培訓特別邀請鞍鋼集團管理與信息化部改革創新總監王永剛，鞍鋼礦業東鞍山燒結廠黨委書記趙文利，德鄰陸港黨委書記、董事長王鋒，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠黨委委員、副廠長于斌分別作了題為《深化改革實踐與思考》《實施市場化改革，激發企業經營活力，實現企業與職工同利共贏》《以市場化改革全面激發企業經營活力，推動現代供應鏈產業跨越式發展》和《構建職能清晰、運轉高效、管理科學的熱軋單元，打出改革“組合拳”，助力新鞍鋼高質量發展》的報告。
　　會議指出，全面推進深化市場化改革，是深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革發展指示精神的重要途徑，是本鋼迅速融入鞍鋼集團戰略發展的必然要求，也是本鋼立足市場新形勢、聚焦鋼鐵新業態、實現自身新發展的必然選擇，要堅定不移走好走穩改革發展之路。
　　會議要求，各板塊、子公司及基層廠礦要認真學習消化培訓內容，并結合本單位實際，梳理改革的思路、問題。同時，全體干部職工要進一步提高政治站位、凝聚發展共識，弘揚奮斗精神，增強進取意識，積極做改革的支持者、擁護者和參與者，與企業同心、與改革同力，共同完成三項制度改革各項任務，把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業市場化經營標桿，向鞍鋼集團、向本鋼職工、向山城父老交上一份滿意的答卷。
　　會后，與會人員還就相關問題進行了分組交流。
　　本鋼集團各部門負責人，板材公司、北營公司、礦業公司主要負責人及改革相關部門負責人在主會場，各子公司、基層廠礦主要負責人及改革相關部門負責人、主要作業區作業長在分會場參加培訓。