本鋼集團有限公司一屆十二次職工代表大會審議并通過了總經理王軍所作的題為《持續深化改革 加速整合融合 為實現新本鋼高質量發展而努力奮斗》的工作報告，審議并通過了《本鋼集團有限公司2021年度集體合同履行情況報告》等六個會議文件；表決通過了《本鋼集團有限公司2022年集體合同（草案）》等四個會議文件。經過與會代表的共同努力，大會取得了圓滿成功。
　　會議認為，2021年是中國共產黨成立100周年和“十四五”規劃開局之年，更是本鋼發展史上具有里程碑意義的一年。一年來，本鋼集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央、國務院關于鞍鋼本鋼重組的決策部署，認真落實國務院國資委、遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作要求，高效對接重組整合任務，重組工作取得圓滿成功，改革發展取得了歷史性突破。廣大干部職工堅持“以效益為中心”理念，緊緊圍繞“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，銳意進取、拼搏奉獻，企業效益明顯改善，職工對企業的信心和外界對本鋼的預期顯著增強。
　　會議指出，2022年是深入貫徹落實“十四五”規劃的重要一年，也是新本鋼持續深化改革、加快整合融合，全面開啟高質量發展新征程的關鍵一年。國際國內經濟形勢更趨嚴峻復雜，同時今年本鋼改革將進入攻堅期和深水區，改革發展穩定任務艱巨。這就要求廣大干部職工要主動適應新形勢，敏銳洞察市場、經營不斷出現的新變化，積極轉變思想觀念，認真落實鞍鋼集團二屆五次全委（擴大）會議精神和二屆一次職代會精神，拿出“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，在鞍鋼集團和多元股東的正確領導下，堅定信心和決心，踔厲奮發、篤行不怠，推動本鋼向高質量發展進發。
　　會議號召，本鋼集團全體干部職工，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持“兩個一以貫之”，在鞍鋼集團和多元股東的正確領導和大力支持下，不折不扣貫徹落實“1357”工作指導方針，借力“朝陽模式”和本鋼“央企+民營”混改新機制，打造“本鋼模式”，對標一流，建設新本鋼、支撐新鞍鋼，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！