“我們共產黨打江山、守江山，都是為了人民幸福，守的是人民的心。”習近平總書記的一番話飽含愛民為民的拳拳之心，彰顯了我們黨人民至上的深厚情懷。
　　為人民謀幸福沒有終點，只有連續不斷的新起點。冬日里送防寒取暖設備，夏日里送防暑降溫物品，在大型聯檢期間為一線職工送去“愛心餐”，極端惡劣天氣到一線崗位慰問，精準幫扶困難職工……本鋼集團一系列“暖心”民生工程將黨史學習教育同解決實際問題結合起來，將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求落在實處，得到廣大基層職工的點贊，也使本鋼集團黨史學習教育工作充滿“民生溫度”。

冬日“送溫暖” 關懷添動力

　　“集團為我們送來了野戰帳篷，添置取暖設備，置辦保暖內衣……本鋼集團在寒冷季節的溫暖舉措，讓我們一線露天崗位職工心中充滿溫暖，大家心里高興，生產積極性更高了！”礦山系統職工滿臉笑容地說。
　　連日來的寒冷天氣給一線露天崗位職工在戶外生產作業帶來嚴峻考驗。本鋼集團從服務企業、服務職工的角度出發，在與生產管理部門充分溝通的基礎上，對露天生產作業單位進行調研，詳細了解職工需求，結合各單位、崗位實際，精準施策，切實為一線露天崗位職工“送溫暖”。針對礦山系統部分單位一線露天崗位作業環境艱苦這一實際，本鋼集團為他們送去了防寒防凍物資，讓職工們在寒冷季節感受到來自企業的關愛和溫暖，激勵職工以飽滿的熱情投入到生產經營工作中，以人為本，用真情暖人心。
　　“送溫暖”不僅送到崗位一線，還送到困難職工的家里。今年以來，本鋼集團按照中央、省、市精準扶貧、精準脫貧的工作要求，加大專項幫扶及送溫暖資金的下撥力度，發放央財專項資金和集團行政撥付資金302萬余元，對本鋼348名困難職工進行精準幫扶救助。今年春節期間，本鋼集團為困難職工購置米、面、油等物資，對困難黨員進行入戶走訪，實地了解職工需求，確保疫情期間困難職工過上祥和溫暖的春節。

夏日“送清涼” 關愛沁心脾

　　“西瓜非常甜，很解暑，這么熱的天能在崗位上吃上一塊西瓜，喝上一碗綠豆湯，既消暑又健康，感謝集團的貼心服務。”板材煉鐵總廠職工一臉滿足地說。高溫酷暑，天氣炎熱，本鋼集團按照“全面覆蓋、突出重點部位、重大工程項目和一線艱苦崗位”的工作方針，進一步加大了防暑降溫工作力度，結合各基層單位和職工需求，全面做好“送清涼”工作，為職工的健康保駕護航。
　　今年，本鋼集團將“送清涼”工作引向深入、落到實處，提前謀劃，對基層單位進行深入調研，提早部署防暑降溫物品采購工作，第一時間完成了一線高溫、露天、重體力作業人數的統計。集中采購7.05萬公斤西瓜，以及洗衣機、冰柜、冰箱、桶裝飲水機、電熱開水桶等3000余臺，并于第一時間分批次送到一線職工手中，讓廣大職工在炎熱的夏季感受到一份清涼、一份關愛。

聯檢“愛心餐” 暖胃更暖心

　　“紅燒肉、干炸鲅魚段、木耳炒雞蛋、素炒豇豆……今天的午餐可真豐盛??！”10月18日中午，在板材煉鋼廠食堂，上百名聯檢職工來到售飯窗口前，免費領取特意為他們準備的“愛心餐”。
　　10月份，隨著板材公司今年第三階段聯檢工作的有序推進，本鋼集團適時開展了“秋冬送暖”活動。本鋼集團工會聯合新實業公司、本鋼行政管理中心等單位，在板材廠區各食堂為聯檢職工免費提供9800份精心烹制的營養健康、味道鮮美的“愛心餐”。
　　為體現集團對聯檢職工的關愛，在繁重的聯檢任務中保證其身體健康，本鋼集團工會和新實業公司精心制訂菜單，提前采購新鮮食材，加班加點為聯檢人員烹制免費“愛心餐”，切實滿足聯檢職工的體能需求，為聯檢職工送去了一份真切關愛。同時，集團還精心準備了保溫餐盒，保證現場作業人員能夠隨時吃上熱乎的午餐。此外，各相關單位還在聯檢現場設立了服務站，專門為聯檢職工提供熱水、藥品等一系列保障服務，滿足了廣大聯檢職工的需求。

風雪冰霜寒，慰問暖心間

　　“自嗨鍋、香腸、方便面、保溫壺……天氣寒冷，暴雪肆虐，企業為我們送來了這些防寒物資，可真是太暖心了。”礦業南芬露天礦職工說。
　　入冬以來，特大暴雪在給本鋼帶來嚴峻考驗的同時，也見證了本鋼職工團結一致、頑強拼搏的精神。面對突發特大暴雪，本鋼集團快速反應、周密部署，專門撥發?？钗繂柕V山、鐵路等各領域迎戰風雪重點單位一線職工。
　　“暴雪來臨前，我們就密切關注天氣情況，提前了解一線職工的需求。”板材鐵運公司工會相關負責人說，“我們第一時間聯系供應商，購買了方便面、水餃等食品和工作鞋、被褥、保溫壺、熱水器等保暖防寒物資，及時運送400份食品到各作業區，讓夜里迎戰風雪的一線職工能夠吃上熱乎乎的飯菜，感受到企業給予的溫暖和牽掛。”礦業歪頭山礦、北營鐵運公司等單位也為戰風雪的一線職工購買了相關物品，各級工會組織和廣大本鋼職工共同唱響迎戰風雪的“奮進歌”。
　　辦實事有溫度，民生項目貼心暖心。自黨史學習教育啟動以來，本鋼集團始終堅持全心全意為職工服務這一工作理念，找準“紅色坐標”，在黨史學習教育中融入民生情懷。聯檢慰問、中秋慰問、冰雪天慰問，送電器、送西瓜，為基層提供資金支持……今年，本鋼集團慰問一線職工總金額達250萬余元。各級工會組織將工作重心前移，積極主動深入基層，詳細了解職工訴求，聚焦職工關注的熱點、難點問題，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，讓企業改革發展的成果惠及廣大職工，讓黨史學習教育成果推進各項民生工程取得實效。
　　這些有溫度的民生服務，增強了職工的獲得感、幸福感、安全感，使廣大職工能夠以更加昂揚的斗志和十足的干勁投入到生產經營工作中，為企業高質量發展加注“紅色動能”。