12月16日，本鋼集團召開“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”工作會議，全面總結今年工作成效，通報“靠鋼吃鋼”典型案例，深挖“靠鋼吃鋼”問題，明確明年“整、嚴、樹”和“靠鋼吃鋼”專項治理工作總體思路。本鋼集團黨委書記、董事長楊維參加會議并講話。
　　會議以視頻形式召開。本鋼集團領導班子成員及總經理助理在第一主會場參加會議。
　　會議通報了2021年本鋼集團“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”工作開展情況。
　　據了解，自去年12月16日本鋼集團黨委常委會提出成立“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”工作推進組以來，推進組及各成員單位認真貫徹省國資委黨委、鞍鋼集團黨委和本鋼集團黨委部署，以“零容忍”的堅決態度和“不放過”的高壓態勢，持續深入嚴抓、狠打、厲處，切實實現問題查到底、責任落到人、整改做到位。特別是鞍鋼重組本鋼以來，通過一體推進“整、嚴、樹”和“靠鋼吃鋼”專項治理，在本鋼范圍內形成了較大震懾，廣大干部職工工作作風不斷改進，紀律意識持續增強，打擊違規違紀問題有力有效，“跑冒滴漏”現象逐步減少，形成了“人人都是企業形象”的良好氛圍，“半年見成效、一年大變樣”的目標基本實現。
　　會上，溪鋼分局和本鋼集團紀委通報了查處的典型案例。板材特鋼廠、北營冶金渣公司和礦業石灰石礦在會上作表態發言。
　　會議結合2022年本鋼集團紀委工作，開展了廉政教育，要求各級黨員干部要把握重點，精準監督，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權威性；要整頓作風，嚴肅追責，堅決整治形式主義、官僚主義問題，營造良好政治生態；要堅持抓早抓小，注重實效，強化日常管理監督，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態；要廉潔過節、文明過節，以高度的政治自覺、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風和良好的精神狀態開啟新一年的征程。
　　就進一步做好“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”工作，會議要求，要提高政治站位，強化思想認識，推進“整、嚴、樹”工作抓細抓實。要從政治高度觀察、分析和處理作風形象問題，把“整、嚴、樹”工作放在本鋼集團改革發展和“十四五”規劃的大局中謀劃、部署、推進。要加強組織領導，壓實工作責任，堅持在本鋼集團黨委的統一領導下分級負責、層層落實。
　　會議強調，要堅持系統發力，建立長效機制，確保各項工作落地生根、形成閉環。要把作風建設時刻擺在突出位置、有機融入日常工作，要透過現象看本質，從解決具體問題延伸下去，推動解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新等方面問題，增強工作的系統性、預見性和創造性，形成作風建設的常態化、長效化。
　　會議要求，要堅持問題導向，形成監督合力，打造風清氣正的政治生態。要堅持把“整、嚴、樹”工作與全面從嚴治黨深入融合，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。要緊緊圍繞本鋼集團決策部署，把紀律和規矩挺在前面。要加強違規違紀問題的查處力度，要抓典型、嚴查處、強震懾，公開曝光，在“反腐蝕”“堵漏洞”上下功夫，斬斷“圍獵”利益鏈條。
　　會議強調，2022年元旦、春節將至，各級黨組織要緊盯重要節點、多發領域，做到標準不降、力度不減，堅決防止反彈回潮。要加強對中央、省、市、國有企業反腐敗精神的宣傳和“靠鋼吃鋼”典型案例的警示教育，把壓力傳導至基層，真正形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生態，為新本鋼基業長青和二次創業打造政清人和、擔當作為、充滿正能量的發展氛圍。
　　會議要求，各級領導干部要認真貫徹落實此次會議精神，做到持之以恒，常抓不懈，推進“整、嚴、樹”工作向縱深發展；堅持問題導向，創新工作方法，提高工作實效；以案說法，強化警示教育，深入自查自糾；以全面從嚴治黨為統領，深化“靠鋼吃鋼”治理，促進企業高質量健康發展。
　　本鋼集團高管，溪鋼分局負責人，本鋼集團相關部門負責人，板材公司、北營公司、礦業公司黨政負責人，以及各單位相關工作負責人參加會議。