為落實鞍鋼集團黨委黨史學習教育領導小組第四次會議精神，12月13日，本鋼集團黨史學習教育領導小組辦公室召開第八次工作（擴大）會議，傳達落實《學習貫徹黨的十九屆六中全會精神 深化拓展本鋼黨史學習教育工作方案》；安排部署“我為群眾辦實事”實踐活動近期工作；深入解讀《本鋼直管單位黨委黨建工作責任制考核評價試行方案》，對下一階段黨史學習教育重點工作提出具體要求。

　　會議要求，要提高政治站位，深入黨史學習，扎實推進黨史學習教育。要在持續學習習近平總書記“七一”重要講話精神的基礎上，把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神，作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保全會精神宣傳到每個黨組織、每名黨員。要組織好習近平《論中國共產黨歷史》等4本指定學習材料、三部《簡史》重要參考材料等學習材料的深入學習，做到不留“死角”和“空白”，迅速興起學習宣傳熱潮。要及時學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育最新重要講話精神，按照上級黨委的部署和要求，精心部署下一階段工作，扎實推動學習教育走深走實。

　　會議要求，要聚焦重點任務，建立長效機制，確保各項任務落地落實。各單位黨委要對已完成的實事予以跟蹤核實；對尚未完成的實事，要細化措施，倒排工期，保質保量完成今年各層級的辦實事項目。要建立長效機制，提早謀劃2022年各單位領導班子民生實事，確保各項任務不折不扣落地見效。要緊密結合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，通過開展主題黨日、黨員參加志愿服務、黨員為身邊職工辦實事好事等活動，推動各項工作落實。要以“對標先進補短板、對話功勛促提升”主題活動為重要抓手，結合重點對標項目，實現指標、效益雙提升；要持續發揮以“本鋼新時代功勛員工”羅佳全同志為代表的楷模引領作用，促進全員各項能力提升。

　　會議要求，要抓好融合互促，加強督促指導，助推企業改革發展。要把黨史學習教育同當前重組整合融合百日工作結合起來，同深化改革結合起來，同人才培養、數字本鋼、綠色發展、開拓創新、黨建工作結合起來，加強宣傳引領，將深化改革取得的實效作為本鋼黨史學習教育“開新局”的重要體現。要進一步引導全體干部職工牢固樹立“對標一流，融入新形勢，建設新鞍鋼”理念，確保各項任務順利完成，生產經營業績持續提升，職工群眾滿意度、獲得感持續增強。各級黨委書記要切實扛起第一責任人職責，班子成員結合分管工作，堅持問題導向，進行梳理匯總，適時啟動專題民主生活會各項準備工作，實現與鞍鋼集團步調一致。各級巡回指導組要引導和推動指導基層單位學習教育取得實實在在成效，為新本鋼的二次創業和基業長青提供堅強的組織保障。

　　會議要求，要加強本鋼深化改革網格化管理，落實主體責任，助推企業高質量發展。各單位黨委要充分認識網格化管理的目的和意義，對照網格劃分原則、對照時間進度步驟、對照包保人職責要求，切實將“政策全掌握、矛盾全化解、服務全方位”及“網格化定位、責任化分工、親情化服務、多元化參與、規范化運行、通俗化宣講、數據化支撐”的“三全七化”網格管理體系真正落實到位、構建到位、包保到位。各單位黨委要齊抓共管，落實主體責任，為本鋼深化改革發展提供良好的輿論環境和堅強的思想保證。

　　本鋼黨史學習教育領導小組辦公室成員、巡回指導組成員；相關部門分管負責人；直管單位黨委書記參加會議。