“打贏這一攻堅戰，時間緊、任務重，需要上下同欲、提高站位，堅定信念、勇擔使命，高標準、高質量完成各項改革任務。”面對本鋼集團三項制度改革，11月22日，本鋼集團向廣大黨員干部、團員青年和廣大職工發出倡議。這場攻堅戰，激發了本鋼廣大干部職工支持改革，堅定不移推進高質量發展新鞍鋼建設的信心決心。
　　改革面前，我們應該怎么做？
　　行動是支持改革的最好“宣言”。一項事關企業發展的重大改革，既需要頂層設計者深思熟慮、統籌謀劃、周密部署，也需要一線職工來落準、落細、落實，在方寸之間，做精細努力。
　　擁護、支持、參與改革，就要做一馬當先的“領頭羊”。擁護、支持、參與改革，必須一級做給一級看，一級帶著一級干。只有各級黨員干部認清歷史使命、投身改革實踐，真正以共產黨員的標準接受考驗作好表率，才能切實凝聚和激發推動改革的正能量，迎接改革“大考”。切不可在思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”，更不能抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態度，搞“選擇性”改革，在關鍵時刻和大是大非面前當“騎墻派”，甚至成為“梗阻派”，要將全面深化改革的決策部署堅決貫徹落實到位。各級黨員干部要切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，在改革面前要拿出“加速度”，在改革實踐中履好職、帶好頭、樹好形象，推動改革不停頓、開放不止步。
　　擁護、支持、參與改革，就要做求真務實的“實干家”。隨著本鋼集團全面深化改革向縱深推進，不可避免觸及深層次利益格局和社會關系，遇到的阻力越來越大，面對的暗礁、潛流、漩渦越來越多，更需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣與擔當。改革不是寫好的教科書，而是需要全體職工的智慧和創造，在實干中不斷完善，才能一步一進展，步步見新意。每一個單位、每一名干部職工，都要提高政治站位，充分認識到改革是為每一名職工的幸福生活而改革。要把改革和自己的前途命運聯系起來，把企業的事業當成自己的事業、黨的事業來干，心懷“工作就要干實事”的信念，通過市場化改革使職工與企業結成效益共同體、事業共同體、命運共同體，共創共享改革發展紅利，融入高質量發展新鞍鋼建設大格局，為打造世界強企、擔起鋼鐵強國重任做出本鋼的貢獻。
　　大道至簡，實干為要。對于改革，最好的回答就是行動；最好的答卷，就是成效；最好的心態，就是把期待當作動力和鞭策，千磨萬擊還堅勁，咬定青山不放松。
　　當前，企業正處于改革的關鍵點、深水區，全體干部職工要充分發揮改革精神，以實打實、硬碰硬的工作實效推進各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。時不我待，只爭朝夕，我們更應倍加珍惜這筆彌足珍貴的精神財富，以改革之精神，改革之魄力，在新時代揚帆遠航。