“按照國企改革三年行動的總體要求，新本鋼旨在增強企業活力、市場競爭力和推動企業高質量發展的三項制度改革拉開序幕……”11月22日，本鋼集團發布的一則倡議書引發廣大干部職工熱切關注，也正式吹響了本鋼全面深化企業改革的沖鋒號角。
　　按照黨中央、國務院和國務院國資委、遼寧省委省政府關于鞍鋼重組本鋼“六措并舉”總體工作部署，本鋼集團快速制定出臺了《本鋼集團落實國企改革三年行動深化市場化改革總體方案》等“1+2+N”系列改革方案及相關配套制度，一筆一畫認真回答新本鋼的時代問卷。
　　全面深化企業改革，回答好百年本鋼實現二次創業基業常青的“使命之問”。作為“共和國功勛企業”，從鋼鐵報國到鋼鐵強國，本鋼始終肩負著國有企業的重大歷史使命。當前，世界正在經歷百年未有之大變局，國際經濟形勢復雜嚴峻；從行業發展看，鋼鐵產能過剩、產業集中度低、資源安全等問題仍然突出。國有企業是國之重器，改革成敗關乎經濟全局、民眾利益。面對重重考驗，新本鋼必須下狠功夫進行自我革命，做到打得贏、靠得住，在嚴峻考驗中主動作為，彰顯擔當。
　　全面深化企業改革，回答好搶占高質量發展先機的“發展之問”。高質量發展，是企業實現做強做優做大的必然要求。今年以來，本鋼集團通過構建“5+1”工作格局，推進“1+4”重點任務，企業效益持續向好。成績來之不易，成果有目共睹，但我們也應認識到，企業仍處于爬坡過坎的關鍵階段，需要解決的問題仍然很多，尤其鞍鋼重組本鋼后，本鋼在實現身份轉變的同時，企業發展的標準更高、任務更重，要加快企業高質量發展步伐，提高企業核心競爭力，改革是必經之路，更是大勢所趨。
　　全面深化企業改革，回答好滿足廣大職工群眾對美好生活向往的“初心之問”。百年本鋼歷史悠久，經過一代代本鋼人的努力打拼，曾在共和國發展史上留下輝煌足跡，但如今的本鋼，在發展進程中出現了諸多問題，這些問題拉低了生產經營效率，也拉遠了企業和職工與美好生活的距離。全面深化企業改革就是要通過建立和完善現代企業制度，加快釋放重組整合和市場化改革紅利，實現提質增效，使企業把握市場主動權，職工利益有保障，讓企業在未來發展道路上強根鑄魂，賡續初心。
　　全面深化企業改革，回答好新時代國有企業政治責任的“黨性之問”。鞍鋼重組本鋼，加速推進整合融合，是貫徹落實黨中央、國務院、國務院國資委、遼寧省委省政府決策部署的一項重要政治任務。各級領導高度重視，社會各界高度關注，廣大職工高度期盼，要實現各方良好預期，就要以更大的決心和力氣打好企業改革攻堅戰，讓企業機制活起來，讓布局結構優起來，讓發展動力強起來，營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍，激發人力資源與物質資源活力，真正把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業市場化經營標桿，成為東北全面振興戰略中深化國有企業改革的經典范例。
　　穿越歷史的回響，回望百年奮斗征程，本鋼人一直在趕考路上。如今再踏新程，本鋼人堅定不移的改革信念不變，奮發有為的進取精神不減，將乘勢而上、迎難而上，努力開創企業高質量發展新局面，用改革重組的豐碩成果答好新本鋼的時代問卷。