11月5日，本鋼集團黨委理論學習中心組召開2021年第十五次集體學習會，圍繞習近平總書記在西藏考察時的重要講話精神等內容進行學習。本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議，并提出要求。
　　本鋼集團黨委理論學習中心組成員參加集體學習。
　　會上，本鋼集團黨委理論學習中心組成員分別領學了習近平總書記重要講話精神，《中共中央國務院關于加快構建新發展格局的意見》《中國共產黨統一戰線工作條例》和省委書記張國清講話精神。張彥賓、張景凡結合學習內容和分管工作，作了交流發言。
　　會議要求，要凝聚共識、明確方向，為企業高質量發展匯聚強大合力。各級黨委要準確把握《中國共產黨統一戰線工作條例》的原則性要求，充分發揮統一戰線重要法寶作用，把黨的領導貫穿統一戰線各領域和統戰工作全過程。要加強黨外代表人士隊伍建設，履行好發現、培養、使用、管理黨外代表人士職責，支持民主黨派加強思想政治建設、組織建設、履職能力建設、作風建設、制度建設，支持無黨派人士加強自身建設，做好黨外知識分子思想政治引領工作。要加強統戰部門自身建設，加強統戰干部隊伍建設，樹立強基導向，堅持重心下移、力量下沉，確?；鶎咏y戰工作有人抓有人管。要堅持守正創新，推動統戰工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。各級黨委要把《中國共產黨統一戰線工作條例》納入理論學習中心組學習內容，把《中國共產黨統一戰線工作條例》精神學深吃透，積極構建大統戰工作格局，為本鋼高質量發展凝心聚力。
　　會議強調，要對標一流、擔當實干，為企業高質量發展提供人才支撐。各級黨委要開闊視野，對標一流，充分運用“七個思維”體系，在實踐中提高解決實際問題的本領，提高工作格局與工作標準。要遵循以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新的鮮明用人導向，學習借鑒先進企業的成功經驗，加大“授權+同利”的實施力度，加快推進三項制度改革，進一步激發活力、提高效率、增強動力。要堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，完善人才管理制度、評價體系，積極推行“賽馬”機制，搭建干事創業舞臺，選派年輕干部到關鍵、吃勁的崗位錘煉，實現整合融合“1+1＞2”的預期目標，以新氣象、新面貌、新業績助力新本鋼高質量發展。
　　會議要求，要開拓創新、深化改革，為確保百年本鋼基業常青奠定基礎。各級黨委特別是領導班子要宣傳改革、理解改革、推動改革，引導廣大干部職工深刻理解改革的目的并非“減人推向社會”，而是通過體制機制的優化調整，深度激發企業自身的活力動力。要把思想政治工作做在前面，引導廣大干部職工發自內心地擁護改革、支持改革、投身改革。通過改革關鍵一招，切實做到“效益有改善、員工有獲得感、企業發展可持續”，把實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。全體干部職工要充分認識到，抓好改革工作就是為職工“辦實事”，要將深化改革取得實效作為本鋼黨史學習教育“開新局”的重要體現，真正把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業市場化經營標桿，成為東北全面振興戰略中深化國有企業改革的經典范例。
　　本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公室等相關部門負責人列席會議。