10月29日，鞍鋼集團黨委召開本鋼優秀年輕干部座談交流會，深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神，調研鞍鋼重組本鋼以來本鋼年輕干部工作情況，強調要聚焦人才培養，大力選拔使用年輕干部，打造新本鋼改革發展生力軍，推動整合融合工作不斷取得新進展、新業績。
　　鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議，就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，強化鞍鋼集團年輕干部隊伍建設提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議。
　　會上，15名本鋼年輕干部分別匯報了當前重點任務和下一步工作計劃，對鞍鋼重組本鋼后生產經營和改革發展提出意見建議。譚成旭就推進整合融合工作、深化三項制度改革、開展對標一流等與年輕干部進行交流。
　　會議指出，年輕干部要不辱使命，擔當作為，在重組實踐中提高解決實際問題的本領。面對當前重大的歷史轉折期，年輕干部要在新本鋼改革發展中充分發揮生力軍作用，把握機遇、勇挑重擔、艱苦歷練，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，建立起有力有效的工作機制，實現整合融合“1+1＞2”的預期目標，在大戰大考中彰顯年輕干部的擔當作為。
　　會議強調，年輕干部要轉變觀念，開拓創新，高質量完成新本鋼建設任務。要開闊視野，對標一流，提高工作格局與工作標準。充分發揮改革關鍵一招的作用，學習借鑒先進企業的成功經驗，加大“授權+同利”的實施力度，加快推進三項制度改革，進一步激發活力、提高效率、增強動力，以新氣象、新面貌、新業績助力高質量發展新鞍鋼建設。
　　會議要求，要聚焦新鞍鋼的長遠發展，結合本鋼實際落實“搖籃計劃”，大力選拔培養使用年輕干部，搭平臺、給舞臺，積極推行“賽馬”機制，形成公平公正的競爭態勢；下氣力優化培訓系統，推行差異化、精準化培訓，全面提升年輕干部能力水平；全方位加強交流，選派年輕干部到改革攻堅、研發銷售、信訪維穩等崗位錘煉；加強黨風廉政建設，力戒形式主義、官僚主義，持續發揚斗爭精神，著力抓好作風建設。
　　鞍鋼集團人力資源部負責人，本鋼有關領導等參加會議。