9月27日，本鋼集團黨委理論學習中心組召開2021年第十四次集體學習會，圍繞習近平總書記主持中央全面深化改革委員會第二十一次會議上的重要講話精神等內容進行學習。本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議，并提出要求。
　　本鋼集團黨委理論學習中心組成員參加集體學習。鞍鋼重組本鋼管理過渡期工作組領導計巖、王軍、張景凡列席會議。
　　會上，本鋼集團黨委理論學習中心組成員分別領學了習近平總書記重要講話精神，省委書記張國清講話精神和鞍鋼集團相關交流學習報告及工作會議精神等內容。高烈、張鵬結合學習內容和分管工作，作了交流發言。
　　會議要求，要堅持交往、交流、交融同心同向，畫好企業高質量發展最大同心圓。各級黨委在實際工作中，要堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，把黨的領導貫穿民族工作各方面，與少數民族職工想在一起、干在一起，通過手拉手交往、面對面交流、心貼心交融，讓本鋼集團少數民族職工更多體會到黨組織的溫暖。要充分激勵和調動少數民族職工在企業改革發展中的積極性、主動性、創造性，為建設高質量發展新本鋼匯聚更多、更大合力。
　　會議強調，要堅持品德、知識、奮斗同頻共振，為企業高質量發展提供組織和人才保證。各級黨委要拓寬選人用人視野，遵循以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新的鮮明用人導向，搭建科學、合理的干部梯隊，有效支撐和保障集團各項改革發展任務。要堅持嚴管與厚愛相結合，加強教育培訓，強化激勵保障，動態選派優秀年輕干部到吃勁崗位、重要崗位、基層一線和困難艱苦地方磨煉。年輕干部要用“品德”淬煉“政治靈魂”；用“知識”激發企業改革發展新動能；用“奮斗”描繪建設新鞍鋼、新本鋼的新畫卷。
　　會議要求，要堅持改革、創新、管理同步推進，全面激發企業高質量發展活力和內生動力。當前，鞍鋼重組本鋼進入實質階段，改革發展處于關鍵期，各級黨委要全面落實國企改革三年行動計劃，以周密的組織、有力的舉措，高質量地把各項工作任務落實落細。通過“要素管控+管理移植”實現管理整合，通過“戰略引領+資源協同”實現運營整合，推進本鋼二次創業，成為東北振興、遼寧發展的“頂梁柱”，實現“五提升、兩降低”，成為央地鋼鐵產業重組新典范和國有企業市場化經營標桿，以重組新成效向上級黨委交出滿意答卷。
　　本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公室等相關部門負責人列席會議。