上周，本報要聞版刊發了《“百強班”奏響“創新曲”》一文，記錄了板材熱連軋廠一熱軋生產作業區甲班職工扎根一線，矢志創新的事。在近日刊發的《本鋼職工展現“硬核”創新實力榮獲五個獎項》中，我們獲悉，全國機械冶金建材行業職工技術創新成果展示暨“創新百強班組”發布活動評選結果揭曉，本鋼獲職工技術創新成果二等獎1個、三等獎3個和全國“創新百強班組”1個等5個獎項。
　　厚植創新沃土，喜摘創效金果。這些成績的取得，不僅屬于本鋼職工，也是全體鋼鐵工人的驕傲。
　　百年本鋼的發展史，就是一部創新史。立足傳統、突破傳統，依托現實、推動變革，本鋼集團始終把技術創新放在發展全局的核心位置，緊扣科技進步脈搏，加快創新發展腳步，從后發到先發、從跟跑到領跑，在科技變革大潮中勇立潮頭。在企業不斷創新的進程中，職工活力迸發，創新成果為職工群眾共享，書寫了一個又一個本鋼奇跡。
　　企業技術創新的思路、辦法從哪里來？實踐出真知。技術創新的源頭是生產一線的實踐，主體是基層職工。他們來自基層、立足一線，離生產實踐最近，最了解生產的瓶頸、技術的短板和崗位的需求，最知道解決問題的癥結和關鍵所在。哪些科技成果最實用、最容易轉化為生產力，基層職工對生產中存在的技術問題最清楚，對如何解決問題最有發言權。如同此次評選中獲獎的創新成果，是基層職工在群眾性技術創新的基礎上，通過大量的技術交流和討論，以及生產實踐，最終攻克了技術難點所取得的成功。正是不斷厚植群眾性技術創新沃土，才培育出喜人的豐碩之果。
　　企業在發展過程中，新項目、新技術、新問題會層出不窮，只要一線實踐不停止，職工技術創新的探索就不會停止。在企業全面推進“數字本鋼、智造強企”建設的關鍵時期，讓出身生產一線的職工積極創新，是“把好鋼用在了刀刃上”。當企業的沃土“種植”上“創新”的萌芽，體現的是對創造精神的崇尚，激發的是廣大職工的主人翁精神和創造活力。相信通過更多職工的不斷努力，會讓科技突破實現“井噴”，使企業在產品研發、工藝優化、技術進步、節能降耗等方面不斷進步，為加快本鋼集團轉型升級奠定堅實基礎。