在板材熱連軋廠一熱軋生產作業區提起甲班，人人點贊。該班組扎根一線胸懷大局，立足基層堅持創新，用實打實的成績奏響了一首心系本鋼、愛崗敬業的“創新曲”。日前，在中國機械冶金建材職工技術協會舉辦的全國機械冶金建材行業職工技術創新成果展示暨“創新百強班組”發布活動評選中，該班組獲得全國“創新百強班組”殊榮。

崗位培訓創新
讓每名職工都成為能手

　　一熱軋生產作業區甲班主要承擔1700生產線日常軋制工作。班長鄧海龍說：“為了讓班組中不同年齡、不同文化程度的職工熟練掌握工藝技能，自己出錢，將1700線生產技術規程、操作規程等有關規章制度及安全培訓標準制作成操作小卡片，讓職工隨身攜帶，便于學習。”
　　鄧海龍不僅利用每天班前會組織職工學習，還根據每天不同的軋制計劃和重點品種對職工進行操作指導。同時，他定期組織職工學習互動，對生產中出現的安全隱患案例和其他班組出現過的卡鋼等問題，在班組內廣泛交流，形成了人人學習、人人思考的良好范圍。
　　掌握了熟練的技能，還要保證操作安全才能成為真正的能手。因此，安全生產是該班組每天要進行宣傳和落實的重要工作。該班組積極開展安全崗位培訓，根據當天軋制計劃和設備工況，有針對性地進行危險源辨識、防控措施講解，時刻敲響安全警鐘，查改安全隱患，消除不安全因素。

質量管控創新
讓每個產品都成為精品

　　在甲班有項規定，職工人人都是質量監督員，更是質量問題第一責任人。由于1700生產線已建成運行40余年，設備老化。為了提升產品質量，該班組在加強日常操作的基礎上，集全體職工的智慧開展多項質量攻關。
　　在卷取區域，鄧海龍拿出一個記錄本，上邊密密麻麻地記錄著近年來甲班的質量攻關成績：冷軋料板形攻關、卷形攻關、異物壓入缺陷攻關、氧化鐵皮攻關、浪形等攻關……他告訴記者，以卷形攻關為例，該班組在廠生產技術室的指導下，通過調整卷取區域設備精度、優化卷取模型等措施，使塔形、松卷等缺陷量大幅降低，有效降低了產品缺陷率。
　　今年，該班組在1700生產線升級改造調試過程中，結合日常工作遇到的問題，提出30余條優化建議，為此次改造提前兩個月完成，以及老產線煥發青春貢獻了一線職工的智慧。鄧海龍自信地說：“甲班生產的熱軋板卷，必須是精品！”

工作方法創新
讓每個目標都圓滿達成

　　隨波逐流讓人停滯不前，堅持創新方能勇立潮頭。去年底，1700生產線開始了建成投產40余年來最徹底的一次升級改造。為確保改造功能的順利實現，鄧海龍和另一名班組職工在改造啟動前登上了飛往重慶的航班。他們此行的目的是與軟件設計方對接和確認改造事項，這也是板材熱連軋廠為數不多的由一線職工全程參與設備升級改造全過程。
　　事實證明，他們不虛此行。通過面對面的溝通，甲班在改造期間共提出建設性意見200余條，使1700生產線現操作控制程序更便于操作、更貼近現場實際，為改造以來的穩定順行狀態打下牢固基礎。同樣，該班組操作職工為了盡快適應新系統和新操作，提升自身操作技能，每天不間斷進行測試，以最快速度掌握了新的操作方法。
　　得益于各種頭腦風暴和扎實肯干，今年以來，甲班連破紀錄。班產噸數、塊數連創新高，達到5067噸702塊，成為為數不多的班產超過5000噸大關的班組，成為1700生產線的“領頭雁”。
　　在甲班休息室，鄧海龍向記者展示了他們的榮譽墻：遼寧省“工人先鋒號”，本溪市總工會及本鋼集團“優秀班組”“標桿班組”“示范班組”，班組成員個人獲得的本鋼集團、板材熱連軋廠先進生產（工作）者、勞動模范等榮譽還有很多。在其間，“全國創新百強班組”的證書和獎杯熠熠生輝。