8月30日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持本鋼集團黨委理論學習中心組2021年第十三次集體學習，圍繞習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神等內容進行學習。本鋼集團黨委理論學習中心組成員參加集體學習。鞍鋼重組本鋼管理過渡期工作組副組長、鞍鋼集團戰略規劃部總經理王軍；副組長、攀鋼集團黨委常委、副總經理、總會計師張景凡列席會議。
　　會上，本鋼集團黨委理論學習中心組成員分別領學了習近平總書記重要講話精神，李克強總理的指示要求，遼寧省委書記張國清，省委副書記、省長劉寧講話精神等內容。楊成廣、曹愛民兩名同志結合學習內容和企業黨的建設、改革發展等工作作了交流發言。
　　圍繞當天學習內容，就進一步貫徹落實會議精神，楊維提出要求。
　　楊維要求，要全面加強黨的全面領導，成為企業重組過渡期“壓艙石”。在當前鞍鋼重組本鋼管理過渡期，各級黨組織要切實履行把方向、管大局、保落實的主體責任，牢固樹立“一家人、一股勁、一盤棋”思想，堅持黨的建設與企業改革發展同步加強，實現體制、機制、制度和工作協同融合，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢，確保“1+2”工作方案落實落地。要深入開展國企改革三年行動，把深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，貫穿到企業改革工作的全過程，確保改革進行到哪里，黨的組織就建設到哪里，黨的工作就開展到哪里。要在做好政策宣貫解讀正面宣傳的同時，加強輿情管控工作，引導職工支持企業改革，為改革工作營造良好氛圍。要切實解決好、維護好干部職工切身利益和合法權益，確保職工隊伍穩定。
　　楊維要求，要發揮科技力量整合作用，成為企業原創技術的“策源地”。各單位要以鞍鋼重組本鋼為契機，樹立以效益為中心理念，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，充分發揮“遼寧省鋼鐵產業產學研創新聯盟”作用，圍繞鋼鐵產業新技術、新工藝、新產品、能源環保、資源利用、智能制造等方面與聯盟成員單位深入開展研究與合作，把鞍鋼集團優秀的科研成果、管理方式、管理理念快速復制和移植到本鋼集團各項工作中，實現全產業鏈創新融合，產生“1+1＞2”的效果，極大地提高我們攻克“卡脖子”的行業關鍵核心技術能力，最終成為關鍵核心技術的供給者和應用者。同時，要全面推廣首席工程師制度，營造推崇技術、鼓勵創新的濃厚氛圍，強力推動后備礦山開發，全力提升高附加值產品比例，共同為企業高質量發展賦能助力。
　　楊維要求，要構建“七個思維”體系，成為東北振興、遼寧發展的“頂梁柱”。各級領導干部要建立戰略思維、原點思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維、精準思維等七個思維體系，在提升思維能力上把握內涵，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在運用思維能力的實踐中，按照黨史學習教育要求，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習、傳承紅色文化轉化為辦實事的不竭動力，把為職工辦實事、辦好事、解難事的實際成果作為檢驗黨史學習教育成果的最直觀標準。同時，要積極開展“對標先進補短板、對話功勛促提升”主題活動，與國內外一流企業對標，積極開展補短板、強弱項，抓項目、促提升，實現“五提升、兩降低”目標，為把新鞍鋼建設成為具有全球競爭力的世界一流企業集團，實現新本鋼的二次創業和基業長青貢獻力量。
　　本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公室等相關部門負責人列席會議。