日前，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到法律事務部調研，聽取相關工作匯報，并提出具體要求。
　　楊維強調，法律事務部要堅持“以效益為中心”的經營理念，發揮專業優勢，在做好企業內部各項法律管理事務的同時，用法律手段維護企業權益，為本鋼集團改革發展提供堅強的法律保障。
　　本鋼集團副總經理、總法律顧問楊成廣參加調研座談。
　　楊維在聽取工作匯報后，對法律事務部在維護企業權益等方面所做的大量工作給予了肯定。
　　楊維指出，法律事務部門既是企業內部管理職能部門，同時又肩負著企業守法經營，對外維護企業利益，處理企業在生產經營過程中發生的各種法律問題的職責，是企業依法決策的保證，是理順企業內部各項規章制度的根本保障。
　　楊維要求，法律事務部在行使內部管理職能時，要協助企業管理層進行依法決策，引導企業健康發展。實現對企業內外部文件審查的全覆蓋，特別是涉外的合同管理，要評判和控制企業運營風險，將可能發生的風險降到最低，為企業長遠發展保駕護航。
　　楊維強調，法律事務部要以維護企業權益為根本出發點，在法律許可的范圍內最大程度保證企業合法利益不受損失。要提高涉企案件執行效率，確保在案件數量和涉案金額兩方面均實現降控目標。要認真理清職責權限，做好清收清欠工作。
　　楊維強調，增強各部門的法律意識可有效防范風險，對新頒布或修訂的與業務工作有密切聯系的法律、法規、規章、政策等，要積極組織企業主要領導和相關部門業務人員進行常態化的業務培訓和學習，增強法律意識，普及法律知識，有效控制和應對可能發生的法律風險。同時，法律事務部全體工作人員更要加強自身的法律知識學習，提高法律素養，提升工作能力和水平。
　　楊維要求，要做好企業知識產權保護工作。做好基礎商標及保護商標注冊的維護，并根據實際情況及時調整對應的保護措施，確保企業知識產權保護工作的良性發展。在企業戰略重組、上市資本運作、三項制度改革等方面，充分發揮法律保障功能，做好“事前防范、事中控制、事后治理”，為本鋼集團“十四五”高起點開局提供堅強的法律支撐。
　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）相關負責人參加調研座談。