“加大正向激勵力度、成立專門領導小組、逐條制定攻關目標、每月嚴格考核管理……”今年以來，本鋼集團工會在集團黨委的正確領導下，堅持以效益為中心，以科技創新為引領，圍繞本鋼集團“十四五”高起點開局和超額完成全年生產經營目標，在全工序開展勞動競賽，進一步調動了職工的積極性、主動性和創造性。上半年，本鋼集團主要工序單位連續打破生產紀錄，實現全工序生產鏈條的穩產高產和效益最大化，助力企業生產跑出“加速度”。
　　今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。在這個關鍵的歷史節點，本鋼集團工會在集團黨委的領導下，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，通過學以致用，將工作重心融入集團發展大局，不斷打通服務企業、服務基層、服務職工的“最后一公里”，切實做到知行合一。在實際工作中，本鋼集團工會緊密結合企業生產實際，將勞動競賽作為十項辦實事具體抓手之一，在實現首季開門紅基礎上，搶抓機遇、乘勢而為，進一步將“挖掘企業內部潛力，激發一線崗位職工工作熱情和積極性”作為激發企業活力、助力生產經營的重要抓手，深入開展以“當好主人翁、建設新本鋼、建功新時代”為主題的勞動競賽，并通過不斷創新勞動競賽內容、機制和方式，將勞動競賽全面拓展至班組層面，使激勵向一線傾斜，進一步激發全體職工工作的積極性、主動性和創造性，以優異成績和卓越貢獻慶祝建黨100周年。
　　自4月份勞動競賽啟動以來，本鋼集團工會將全心全意依靠職工辦企業與倡導科學精神、推廣科學方法緊密結合，將傳統的勞動競賽組織形式與運營轉型的方法工具緊密結合，不斷強化頂層設計，圍繞七大主題，在全工序、全系統、各單位中廣泛開展勞動競賽，進一步提高勞動競賽的覆蓋面。其中，“精準對標、強化管理、穩產順行助高產、降本增效創最佳”主題勞動競賽在礦山、煉鐵、煉鋼、軋鋼等主要工序單位取得顯著成果，北營煉鋼廠在部分關鍵崗位開展“提產增效”勞動競賽，北營軋鋼廠在各生產線開展了“優化工序銜接、推進高效生產”勞動競賽，板材熱連軋廠圍繞“穩產、創效、提質、降本”主題開展勞動競賽，板材冷軋總廠開展了產能拉練勞動競賽……各單位努力破除生產瓶頸，連續打破生產紀錄，降低工序消耗，進一步提高產品質量，實現全工序生產鏈條的穩產高產和效益最大化。同時，本鋼集團工會進一步引導職工立足崗位、敬業奉獻，在選樹典型上不斷加大工作和宣傳力度，以優秀典型為標桿，引領帶動全員全崗位創新活動蓬勃開展。
　　適合基層實際的科學管理工具方法是勞動競賽取得實效的有力支撐。各單位在勞動競賽中充分發揮國有企業黨建和群團工作的固有政治優勢，成立了以“一把手”為組長的勞動競賽領導小組。同時，按照工序服從與“三個精準”原則，重點圍繞模擬市場核算、對標挖潛、日清日結等重點工作，逐條制訂攻關目標，并將勞動競賽激勵不斷向一線傾斜，與職工考核掛鉤，堅持“周查、旬會、月評比”，從職工參與率、班組參與率、班組項目完成率到班組穩產高產、降本增效記錄等方面進行考核評比，使活動有的放矢、務求實效。此外，各單位結合各作業區和崗位實際，在本單位內部廣泛開展了相應的勞動競賽。
　　創效無處不在，探索永無止境。本鋼集團工會通過開展勞動競賽，進一步提高全體職工的工作熱情，使企業潛力不斷釋放，全力推動企業在高質量發展征途中“加速快跑”。