12日，端午假期第一天，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到北營軋鋼廠調研，深入現場了解企業生產經營情況，對下一步工作提出要求。

　　楊維強調，要以效益為中心，解放思想、轉變觀念、開拓創新，強弱項、補短板，提升管理水平，增強盈利能力和市場競爭力，走出一條高質量發展之路。

　　本鋼集團總經理助理蔣光煒、齊振參加調研，并就相關工作提出要求。

　　楊維首先來到北營軋鋼廠60萬噸優質高線工程現場，詳細了解了工程進展情況。在隨后的調研座談中，楊維在聽取該廠工作匯報后，對該廠領導班子團結帶領廣大干部職工克服困難、主動作為、真抓實干所取得的工作業績予以肯定，圍繞提升管理水平、增加效益、強化品種開發、加強企業黨建工作等方面同與會人員進行深入交流，并提出指導意見。

　　楊維指出，要轉變思維，開拓創新，補短板、強弱項，切實提升企業管理水平，確保各項工作再上一個新臺階。要利用設備改造契機，加快推進數字化、智能化工作，完善設備功能，提升設備檔次。要不等不靠，進一步做好產線搭配和完善點檢定修制等工作，為提升產能奠定基礎。要深化改革，以更有力的工作舉措、更詳細的工作計劃、更合理的激勵手段，進一步提高勞動生產率。

　　楊維強調，要堅定不移地堅持以效益為中心，精準測算出效益增長點，實現資源向效益好的產線傾斜。把各產品按盈利能力情況倒逼排序，讓每名職工清楚了解各鋼種的盈利能力和生產每一噸產品的盈利情況，讓每名職工都真正樹立起以效益為中心的理念，實現多勞多得，調動工作積極性。

　　楊維要求，要把握當前鋼鐵市場有利時機，狠抓品種開發，提高產品質量，全面了解用戶需求，努力提升直供比例。要深入了解市場，加強與研發、銷售部門的溝通、聯系和配合，積極做好服務用戶和開發市場工作，讓用戶滿意，進一步提升本鋼產品的競爭力和市場占有率。

　　楊維強調，要堅持以職工為中心的理念，扎實開展好“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”主題實踐活動，不斷在解決職工急難愁盼等問題上下功夫。領導干部要心系基層職工，多到基層一線，體驗職工生活，不斷推動黨史學習教育走深走實，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感。

　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、制造部、設備部、信息化部等相關部門負責人參加調研。