為進一步深化三項制度改革，貫徹落實本鋼集團創建技術創新體系戰略，建立和暢通工程技術人員職業發展通道，拓展工程技術人員發展空間，調動廣大工程技術人員的積極性和創造性，提升企業生產經營、自主研發、技術創新和科學決策的能力，經集團公司研究，決定建立本鋼首席工程技術崗位體系（含首席專家、一級專家、二級專家和首席工程師4個層級）。
按照“試點先行，分批推進”模式，現面向集團公司范圍組織首批試點崗位公開競聘工作，有關事宜安排如下：
一、公開競聘崗位及數量
各崗位職責及任期（年度）目標見OA公告欄。
二、公開競聘任職條件
參加競聘人員應具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規和本鋼集團各項規章制度，身體健康，同時應具備與崗位相匹配的職業素養、專業水平、工作經驗及綜合能力等任職條件。
?。ㄒ唬┞殬I素養
1.舉止文明，注重修養；公道正派，忠誠守信；親賢愛才，團結協作。
2.工作勤奮，務實敬業；態度樂觀，積極向上。
3.工作嚴謹細致，堅持真理；主動學習，勤于思考，肯于鉆研；問題意識，敢于突破。
?。ǘI水平及工作經驗
1.具有堅實的專業理論基礎和高超的專業技術知識水平，相關知識面較寬；熟悉國家和行業技術標準、規范、規程和本單位生產工藝，掌握國內外本行業科技發展動態和方向，能夠解決本單位各種技術難題。
2.具有工程專業全日制大學本科及以上學歷，高級工程師技術資格；一般要有2年以上主任工程師或區域正職崗位工作經歷。
?。ㄈ┚C合能力
1.基本能力。具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、知識學習能力、技術創新能力和分析判斷能力。
2.業務能力。熟練掌握崗位相關工藝、設備、產品等核心技術，能夠編制本層級技術發展規劃；具有較強的解決實際問題能力，在公司技術創新、生產經營和重大決策中發揮參謀作用，工作業績突出。
為不拘一格選拔人才，對首屆首席工程師聘任，可適當放寬任職條件。對能力特別突出、業績十分顯著或符合以下情況之一的人員可不受學歷、技術資格、工作經歷等資歷限制，破格任用：（一）專業特殊需要的；（二）專項工作或技術發展特殊時期急需的；（三）從高校及科研機構等外部單位引進的特殊人才。
三、公開競聘程序
首席工程師公開競聘按照發布信息、提名推薦、資格審查、組織考察、專家評價、評委會評審等程序進行。
?。ㄒ唬┌l布信息
在《本鋼日報》、OA辦公系統公告欄、本鋼微信平臺等發布首席工程師崗位公開競聘信息，進行廣泛宣傳。
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符合首席工程師競聘條件人選，可采取用人單位推薦、2名及以上本專業領域首席工程師聯名推薦和自薦三種方式進行提名。被提名候選人填寫《本鋼集團首席工程師公開競聘推薦表》《本鋼集團首席工程師競聘人選明細表》《本鋼集團首席工程師競聘人選綜合材料》，經簽字確認后由所在單位匯總上報評委會辦公室。
?。ㄈ┵Y格審查
評委會辦公室根據任職資格條件對推薦人選進行資格審查，確定符合條件的初步人選。
?。ㄋ模┙M織考察
評委會辦公室對資格審查通過人選的綜合素質、技術能力、工作業績和公認度等情況進行考察，考察方式采取民主測評和組織談話。
根據民主測評和考核談話結果，評委會辦公室提出綜合考察意見，上報集團公司審定，確定首席工程師競聘的正式候選人。測評公認度不高的候選人不得參加競聘。
?。ㄎ澹＜以u價
根據競聘崗位涉及專業領域，成立各專業評審小組，對候選人的知識水平、工作經驗、業務能力進行全面評價。
1.閱卷。各專家組組長根據本組專家的專業構成和業務特長安排閱卷。閱卷時專家重點審閱應聘人員提交的《提名推薦表》、業績證明材料，掌握應聘人員基本情況、近10年來所完成的5項代表性重點技術工作、針對任期目標和技術進步所制定的措施、方案等信息。
2.量化賦分。閱卷結束后，兩組賦分專家組對照評審實施細則對客觀量化的評審內容進行賦分。
3.出題。出題組專家圍繞應聘人員填寫的每項重點技術工作，針對其真實性、創新性和貢獻程度要出題予以認定。圍繞技術規劃報告中任期目標和技術進步所制定的工作思路、措施、方案的科學性和可行性要出題予以審定。
4.競聘演講。評委會辦公室組織候選人作競聘演講，內容為個人基本情況、主要業績、崗位勝任優勢和完成任期目標采取措施和未來本專業領域發展規劃等，時間不超過15分鐘。
5.專家答辯。競聘演講結束后，評審專家組織現場答辯。答辯一般由專家組組長(或主閱卷人)主持,每名答辯人員的答辯時間不超過20分鐘。
6.評議。評審組專家根據答辯情況和賦分結果，提出各崗位任職人選的評議意見。
?。┰u委會評審。召開首席工程師評委會，在聽取評委會辦公室工作匯報和專家組評審意見的基礎上，以無記名投票方式確定擬聘人選。
四、決定聘用
評委會辦公室將首席工程師擬聘人選報集團公司黨委會審議，根據審議結果對擬聘人選進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，集團公司下發聘任文件，簽訂聘書和保密協議。
五、報名時間
從即日起至6月15日（周二）止。
六、報名相關要求
每位應聘者只能報考一個職位，報名時單位需提供以下材料（電子版材料請自行登錄OA公告欄下載）：
1.《本鋼集團首席工程師公開競聘推薦表》（附件2）2份（貼照片）（紙質版）、《本鋼集團首席工程師競聘人選明細表》（附件3）1份（紙質版+電子版）、《本鋼集團首席工程師競聘人選綜合材料》（附件4）1份（紙質版+電子版）。
2.按照《本鋼集團首席工程師公開競聘評審材料組卷要求》（附件5），裝訂成冊的《本鋼集團首席工程師公開競聘評審材料》（附件6）1份。
3.本人身份證、學歷、學位、專業技術資格、科技成果（專利）、技術榮譽、論文著作等資歷、業績證書原件。
4.本人電子版近期免冠彩色正面照片。
5.報送材料證書原件裝一個檔案袋，其它材料裝一個檔案袋，檔案袋封面填寫姓名、單位、競聘崗位及手機號碼等信息。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消競聘或聘用資格，并對應聘者所在單位（部門）追究相關責任。
七、報名地址
集團公司人力資源管理中心503、504房間
聯系電話：47839395 47822018
本鋼集團首席工程師評審委員會辦公室
2021年6月10日