近日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到審計部調研。在聽取工作匯報后，楊維對進一步加強全面監管，不斷完善體制機制，提升審計工作效能提出指導性意見。
　　楊維首先到審計部看望了全體工作人員，詳細詢問了各職能單元的工作開展情況，并在隨后的座談中聽取了關于項目設置、審計方式、人員架構等方面工作匯報。
　　楊維指出，一直以來，審計部為本鋼集團經濟責任制審計、工程決算審計、離任審計等起到了把關、嚴管，利劍高懸的作用，受到了上級審計部門的認可和高度評價，成績值得肯定。
　　楊維要求，審計工作重在整改，要細化審計條款、建立有效的整改機制，提升本鋼集團整體審計工作管理水平。審計過程中必須體現閉環效果，建立閉環管理機制，加大閉環管理力度。楊維指出，審計工作的重點在于提升本鋼集團的整體管理水平，而不是僅停留在業務審計層面，要達到逐步減少各種問題發生的作用，要不斷總結、提升、引領，不能“秋后算賬”。
　　楊維要求，審計工作要體現全過程、全覆蓋、全法人單位，特別是在工程、經濟責任制等重點審計工作中要全程參與，并建立定期審計機制。要緊跟本鋼集團“以效益為中心”的管理理念，推動各項工作的開展。要緊盯一些影響效益的問題點，提出卓有成效的意見和建議。
　　楊維要求，審計工作“打鐵還需自身硬”，要對標學先進，上下齊心提升管理。要不斷加強業務學習，不斷提升能力、專業知識、個人素質。同時，要建立本鋼集團審計人才庫，適時引進專業人才或引入第三方審計單位，全面提升審計工作水平，為企業改革發展助力護航。
　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、紀委等相關部門負責人參加調研。