近日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到建設公司調研。楊維指出，聚焦主責主業，發展多元產業，是提高企業核心競爭力和盈利能力，實現高質量發展的必由之路。以建設公司為代表的本鋼集團非鋼產業工程板塊，要在服務好企業的同時，深化改革發展，積極開拓外部市場，創造更大的效益，為企業實現多元發展做貢獻。

　　本鋼集團副總經理楊成廣，副總經理高烈，副總經理、總工程師張貴玉參加調研，并結合具體工作提出要求。

　　調研中，楊維詳細了解了建設公司當前生產經營情況，并聽取了該公司領導班子關于人才管理、歷史遺留問題、開拓外部市場等方面工作的匯報。

　　楊維對建設公司積極探索多種經營方式取得的成績予以肯定，對建設公司今后的發展提出了指導意見。

　　楊維指出，要正視歷史遺留問題、正視與外部企業的差距，以效益為中心，準確定位，迎難而上，主動迎接市場挑戰，培育核心競爭力。要圍繞企業發展建設，盡職盡責做好服務，強化全流程施工管理，精心干好重點工程，真正樹立建設公司的良好形象。同時，要轉變經營理念和經營模式，加大“走出去”的力度，積極開拓外部市場，盡最大努力為本鋼集團創造效益，這既是責任也是使命。要以科技為支撐，進一步推進專業化管理，建立完善的技術體系和建筑信息系統，以強烈的市場意識和市場屬性參與市場競爭，提高企業創效能力。

　　楊維要求，要深化改革，把各項有利于企業發展的政策舉措、激勵機制建立起來，調動一切積極因素，大力開發市場。要制訂科學有效的人才戰略，積極引進工程技術專業人才，有條件的單位可以聘請職業經理人。圍繞非鋼產業的未來發展，楊維指出，將以建設公司為試點，引領和推進非鋼板塊深化改革。按照本鋼集團“十四五”規劃穩步推進。制定科學合理的組織架構，優化多元產業結構，把非鋼板塊各家專業公司逐步合并重組成專業化公司，進行集中統一管理，增強發展的動力、活力和市場競爭力，形成拉動本鋼集團高質量發展的新引擎。

　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、財務部、設備部相關負責人參加調研。