8日，本鋼集團年輕干部綜合能力提升培訓班舉行開班典禮。本鋼集團工會主席張彥賓出席開班典禮并講話。
　　為全面加強干部隊伍建設，大力發現培養優秀年輕干部，增強年輕干部政治意識、開闊工作視野，提高管理能力，更好地適應和滿足企業未來改革發展需要，按照“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，本鋼集團組織開展年輕干部綜合能力提升培訓。
　　為將這一企業推動人才發展戰略的重要舉措落到實處，按照本鋼集團的工作部署，在本鋼集團黨委組織部（人力資源部）指導下，本鋼黨校（技術學院）精心籌備，對培訓的軟硬件設備設施進行了更新改造，設計了貫徹學習黨的十九大精神，向鋼鐵企業先進技術、管理經驗對標的教學課程，選派優秀師資提供優質的教學服務。
　　張彥賓在開班典禮上講話，強調要從本鋼集團發展的全局和戰略高度，深刻認識加強優秀年輕干部綜合能力提升培訓的重要性。本鋼集團干部隊伍是否能保持“一渠清水”，年輕干部的培養和成才是關鍵。
　　為向干部隊伍注入源源不斷的“活水”，本鋼集團黨委通過綜合能力培訓、掛職鍛煉培養、舉辦素質挑戰大賽、崗位見習鍛煉等多種渠道，挖掘和培養優秀年輕人才。組織部門按照“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，持續加大年輕干部的選拔使用力度。企業急迫需要調整干部隊伍結構、補充新鮮血液、讓學歷層次高、年富力強、敢于擔當的優秀人才脫穎而出。今后一段時期，本鋼集團黨委將按照“示范引領使用一批、重點關注培養一批、擴展視野儲備一批”的原則，繼續加大年輕干部培養使用力度，完成好重點和關鍵崗位的傳幫帶和新老交替，不斷提升本鋼集團干部隊伍的核心競爭力。
　　張彥賓寄語培訓班學員，希望他們積極融入本鋼集團改革發展大勢，以更澎湃的激情、更高遠的格局，做出更大的貢獻。他說，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，干事業不能做樣子，必須腳踏實地，要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，以過硬本領展現作為。向著解決問題去，清除前進道路上的各種障礙，以高度的責任感和使命感，投身到企業新一輪的大改革、大發展中去。要深刻理解積極推進本鋼集團改革的政治意義和現實意義，要深刻認識全面推進“5+1”工作格局和“1+4”重點任務重大意義。要把自身的工作主動放到本鋼集團的重點工作任務中去衡量，把自己學到的知識技能，精準地應用到本鋼集團改革發展的大趨勢、大格局中。他希望年輕干部要不斷錘煉品德修為，勤奮敬業，努力創造一流工作業績。在課堂上，除了學習黨史黨課，還應該學習了解本鋼的歷史。他說，本鋼集團需要年輕干部用愛崗敬業、無私奉獻的精神，去傳承老一輩本鋼人的優良品質，用聰明才智為本鋼再創輝煌做出貢獻，用真才實干為建黨百年獻禮。
　　本鋼集團相關部門、單位負責人以及相關教師、學員參加了開班典禮。