習近平總書記曾說：新時代是奮斗者的時代。為了激勵職工在企業改革創新發展的道路上砥礪奮進，以實際行動凝聚職工奮斗力量，近日，板材煉鐵總廠黨委召開了以“傳承匠心技藝 致力創新創效”為主題的高技能人才座談會。組織該廠基層首席操作代表、勞模創新工作室代表、技能大師工作站代表及基層組織、工會、職工培訓等工作主管人員，共同深入學習“本鋼新時代功勛員工”羅佳全同志的先進事跡，廣泛討論職工未來發展規劃，并就如何完善廠技能人才培養機制提出建議。
　　“堅持、責任、精神”，全國鋼鐵工業勞動模范、板材煉鐵總廠煉鐵分廠新一號高爐首席操作張守喜用三個詞概括他對羅佳全的印象。在他看來，羅佳全被授予“本鋼新時代功勛員工”榮譽稱號，不僅是企業對職工個人貢獻的獎勵，更體現了企業對技能人才的重視。他說：“在今后工作中，我要以羅佳全為榜樣，開展技術革新、生產攻堅，做好人才傳幫帶，緊緊圍繞‘創新、傳承’理念發揮創新工作室示范輻射作用，把工作室辦成解決生產經營難題的陣地和培養技能人才的搖籃，積極建設學習型、知識型、技能型、創新型職工隊伍，為全面實現企業高質量發展提供動力和支撐。”
　　本溪市高技能領軍人才、板材煉鐵總廠設備管理室首席操作楊韜說：“羅佳全的事跡帶給我很深觸動，他對職業的敬畏、對工作的執著和對產品負責的態度，都值得我學習。在以后的工作中，我將向標桿看齊，認真踐行‘工匠精神’，以愛崗敬業的態度投身生產經營實際，為企業做出自己應有的貢獻。”
　　“崇尚榜樣的最好方式，就是學習并繼承弘揚他們的優秀品質。”
　　“羅佳全對我們年輕人來說，是榜樣更是方向，我一定深入鉆研煉鐵技術，大膽嘗試新思路，困難面前不低頭、危急時刻頂得上，在生產一線發揮好帶頭作用。”
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　　座談會上，職工們紛紛結合自己的崗位責任和當前工作實際談體會、說想法，暢聊未來。
　　要號召職工向榜樣看齊，就要激發基層職工學習鉆研專業技能的熱情，從根本處涵養企業奮斗精神，這也是板材煉鐵總廠黨委致力探索的問題。座談會上，該廠焦化分廠焦二作業區責任工程師趙輝還做了以《依托崗位能力矩陣模型，建立員工技能培訓體系》為主題的報告，結合一線工作實際和曾遇到的困難，就如何構建科學的職工培訓體系進行了經驗分享，再次引發了所有參會人員的探討和思考。
　　該廠相關工作負責人在認真聆聽職工建議后表示，此次召開高技能人才座談會的目的，就是要了解職工想法，帶動全廠黨員干部職工，尤其是各類技術技能人才學習弘揚羅佳全堅韌不拔的學習精神、百折不撓的斗爭精神、大公無私的奉獻精神、謙虛謹慎的團隊精神、技藝傳承的燭照精神。下一步，全廠將開展“尋找我身邊的羅佳全”“學習羅佳全、青工見行動”等活動，深入貫徹落實“以效益為中心”理念，實現板材煉鐵總廠全鏈條工序服從，管理制度化、規范化，從而推動形成“我的鐵廠我的家，卓越發展靠大家”“向功勛學習、向英模致敬、立足崗位、創新創效”的高質量發展氛圍。