“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。”這是習近平總書記在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上講話中強調的。
　　年輕干部是黨和國家的未來和希望。習近平總書記的講話，既是對年輕干部成長的關懷期許，更是新時代年輕干部成長成才的行動指南，為年輕干部更好地肩負新時代的職責使命指明了努力方向。
　　作為省屬最大國有企業，本鋼集團黨委高度重視干部隊伍建設，堅持“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人標準。特別在年輕干部的選拔和培養上，始終堅持從講政治的高度把握和定位，突出戰略謀劃，自覺把培養選拔優秀干部作為戰略任務來抓，量身打造年輕干部選拔培養運行體系。在開設四期MBA培訓班的基礎上，于2020年9月3日，專門開設了以年輕干部為主的MBA第五期培訓班，以“兩個錘煉”“兩個鍛造”“兩個增強”為著力點，加強優秀年輕干部的培養和儲備。
　　“年輕干部有理想、有本領、有擔當，本鋼就有未來，本鋼就有希望。”年輕干部培養對推動本鋼集團干部人才隊伍建設具有重要意義，本鋼集團領導對年輕干部成長寄予殷切期望。
　　這批學員，正是本鋼的未來和希望——所有學員的學歷均為大學本科以上；平均年齡34歲，最大36歲，最小僅24歲。學員崗位從巍巍群山中的礦場，到鐵花飛濺的高爐；從滾滾紅流的鋼水，到隆隆轟鳴的軋機；從基礎建設工地到技術研發中心，涵蓋了本鋼整個工序流程。
　　曾在一線錘煉的50名本鋼青年人才被選拔出來，“集結”起來，在本鋼MBA這所“大熔爐”中，錘煉理想信念和綜合素質，鍛造品德修為和敬業奉獻，增強創新精神和責任擔當。
　　他們， 在這里燃燒，在這里成長，從這里起航……

　　一個好的干部，需要有堅定的理想信念，還要有在危機中育先機、于變局中開新局的能力。
　　將學員們培養成為具有堅定理想信念、過硬綜合素質的年輕干部，就是在打造高素質的本鋼“生力軍”，在各種重大考驗面前，始終保持頭腦清醒、立場堅定，勇于直面問題、解決問題、破解難題。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、人力資源管理中心、本鋼黨校準確掌握年輕干部的知識結構、個人特長、弱項，精心組織、精細謀劃、精準發力，以理想信念和綜合素質培養為重點，建立了適應年輕干部的培訓機制。
　　在培訓內容上，聯合東北大學、東北財經大學、大連交通大學，為年輕干部量身定制了18門MBA管理類核心課程、18門職業素養類課程和7門黨性教育專題課程。
　　在培訓形式上，把理論知識與現場培訓、調查研究相結合，把課堂講授與體育比賽、文藝表演、體能訓練等團隊活動相融合，把自主學習與學員講座、學習討論相統一，積極嘗試研究式、案例式、體驗式、互動式、遠程式等培訓方法，提升了培訓層次，提高了培訓效果。
　　學員們通過全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到了學思貫通、知行合一。
　　學員包維旭通過培訓學習體會到，理想信念和綜合素質是新時期年輕干部應具備的基本能力，同時也是每個年輕干部人生的必修課。只有不斷增強修身的自覺性，勤學善思，才能永葆前進的動力，為國家、為社會、為本鋼做出更大的貢獻。

　　非凡的使命需要非凡的品德修為，敬業奉獻的坐標定位人生的價值取向，一切向好，會看到山山巍峨、水水浩蕩。
　　將學員們培養成為具有良好品德修為、無私敬業奉獻的年輕干部，就是在打造有價值的本鋼“生力軍”，在擔當作為、攻堅克難中經風雨、長才干，踐行共產黨員的初心和使命。
　　組建臨時黨支部，以黨建引領團隊。深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，黨中央關于深入推進東北振興決策部署以及本鋼集團的一系列改革舉措，學員們結合各自工作實踐，結合企業發展，廣泛研討、建言獻策，用新思維謀劃新思路。以黨小組為單位，組織開展黨課學習和民主生活會，充分發揮了黨組織的黨建優勢，形成了凝聚力和向心力。
　　黨風廉政建設永遠在路上。黨風廉政建設和反腐倡廉專題黨課讓學員們接受了一場廉政思想洗禮，全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，知敬畏、守底線，進一步深化了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢和任務的認識。
　　傳承紅色基因，秉持初心前行。重上井岡山，重走長征路；重溫入黨誓詞，不忘初心使命；傾聽革命后代講述，緬懷革命先烈。“胸懷理想、堅定信念，實事求是、勇闖新路，艱苦奮斗、敢于勝利，依靠群眾、無私奉獻” 的井岡山精神如同紅色火種播進學員們的心中，注入了信仰的力量、前行的動力。
　　學員王剛告訴記者，“一代人有一代人的長征，歷史的接力棒交到了我們年輕人的手中，我們要將這一段崢嶸歲月銘記在心里，勇于承擔起肩上的責任，將一脈相承的紅色基因灌注到干事創業的行動之中，奮力走好新時代的長征路。”

　　只有善于用創新思維考量工作，用責任擔當扛起重任，才能放眼長遠、統領全局、成就事業。
　　打造本鋼千秋基業，百年恰是風華正茂。
　　學員們青春正好，奮斗正當時。
　　站在“兩個一百年”的歷史交匯點，面臨難得的建功立業人生際遇，迎接“天將降大任于斯人”的時代使命，正是年輕干部施展創新精神和責任擔當的大好時機。
　　歷史已經開啟了整裝待發的2021年。面對充滿希望的2021年，本鋼人有足夠的信心和力量，開啟本鋼集團高質量發展新篇章。
　　堅持以效益為中心，深化改革創新發展；圍繞效益中心，推動技術創新，以開放的視野謀劃礦山長遠發展；發揮“龍頭”作用，深耕兩個市場，實現銷售效益最大化；把對標作為發力點，向改革要效益要活力，努力推進企業高質量發展；緊盯市場精準發力，提升科研創效能力……本鋼集團的發展思路和一項項重點工作，在本鋼集團黨委書記、董事長楊維調研中得到科學部署和貫徹落實。同樣，這些事關本鋼集團改革發展的決策部署在學員們的心中也落地扎根。
　　“牢固樹立‘以效益為中心’的發展理念，我要在實際工作中將這一理念不折不扣貫徹落實到位。”“人生處處是舞臺，礦山就是我的舞臺，我要為礦山生產更科學、更智能、更高效獻計出力。”“全力開發用戶，全方位服務用戶，我要以優質的服務提升本鋼品牌的市場影響力。”“對標寶武、參考鞍鋼、學習浦項，我要在崗位上找準對標要素，切實把對標作為提升工作的發力點。”“走創新路、吃科技飯，我要融入本鋼集團發展的大格局，主動作為，為企業創新創效做貢獻。”學員劉哲、卜慶濤、幺田林、趙興時、郭晶將自身融入本鋼集團改革發展的大趨勢、大格局中，立志在奮斗中成就出彩人生。
　　“我們將從這里昂首闊步再出發，以更加雄偉的身姿屹立于世界鋼鐵之林。”本鋼集團黨委書記、董事長楊維在二O二一年新年賀詞中鏗鏘豪邁的誓言響徹耳畔。
　　“沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩。”
　　“功成不必在我，功成必定有我。”
　　“揚帆起航正當時，乘風破浪永向前。”
　　……
　　青春激情在奮斗中蕩漾，青春之花在奮斗中綻放。
　　“以奮進的姿態奔向新征程，讓本鋼生生不息的事業和夢想，薪火相傳，行穩致遠，交出一份滿意的答卷。”成為學員們忠誠的信念。
　　本鋼的未來，本鋼的希望，矢志再出發！