左圖：本鋼集團黨委書記、董事長楊維在會上講話。
右圖：本鋼集團副總經理高烈在會上作《行政工作報告》。

　　25日、26日，本鋼集團有限公司一屆五次職工代表大會暨2021年經濟工作會議勝利召開。大會對本鋼集團“十三五”時期取得的主要成就進行簡要回顧，對2020年各項工作作了全面總結，系統提出了“十四五”時期奮斗目標和戰略定位，科學部署了2021年本鋼集團經濟工作。
　　本鋼集團領導楊維、趙忠民、楊成廣、曹愛民、高烈、張鵬、張貴玉、張彥賓、王代先、曹宇輝、王喬鶴、唐朝盛，以及總經理助理邵劍超、申強、衛傳文、趙鐵林、陳新等出席會議。
　　大會開幕式由本鋼集團工會主席張彥賓主持。閉幕式由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
　　會上，本鋼集團副總經理高烈受本鋼集團委托作了題為《堅持以效益為中心 深化改革創新發展 努力實現本鋼集團“十四五”高起點開局》的行政工作報告。本鋼集團黨委副書記趙忠民向大會報告了《2020年集體合同履行情況的報告》。
　　《行政工作報告》指出，過去五年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，在廣大用戶和戰略伙伴的共同協作下，本鋼集團干部職工圍繞做精做強鋼鐵主業，積極發展多元產業，努力奮斗，基本完成了“十三五”規劃確定的主要目標任務。2020年，本鋼集團堅決貫徹落實黨中央、國務院、省、市疫情防控工作部署和“六穩六保”要求，一手抓疫情防控，一手抓穩產高產，創新降耗，提質增效，做到了疫情防控和生產經營兩不誤。主要體現在：加強生產組織，各道工序實現高效聯動；采取超常舉措，降本增效取得顯著成果；克服重重困難，營銷工作實現逆勢發展；堅持創新驅動，科技研發取得重大進步；積極主動作為，多元產業保持平穩運行；創新管理模式，企業管理效能不斷提升；堅持深化改革，企業活力得到有效增強；堅持固本強基，黨的建設更加堅強有力；實施民心工程，精神文明建設成績斐然。
　　《行政工作報告》指出，2021年是中國共產黨建黨100周年，是國家“十四五”規劃的開局之年，也是本鋼集團貫徹新發展理念、推動高質量發展、實施本鋼集團“十四五”規劃的開局之年。
　　本鋼集團“十四五”時期的主要目標：在本鋼集團有限公司黨委一屆八次全會上審議通過的《中共本鋼集團有限公司委員會關于制定本鋼集團“十四五”規劃和二O三五年遠景目標的建議》中，明確提出到2025年，本鋼集團高質量發展將取得明顯成效，體制機制改革創新取得顯著突破，對遼寧省、本溪市的支撐力與帶動力大幅增強。
　　本鋼集團“十四五”時期的發展戰略與功能定位：致力于通過改革和創新，鞏固提升主業競爭優勢，實現鋼鐵板塊整體上市，與裝備制造、物流貿易、資源材料、工程技術、智能服務、產業金融等六大多元產業協同發展。成為極具國際競爭力的精品板材基地、國內一流的優特鋼棒線材基地、先進鋼鐵材料綜合服務商；對標寶武、參考鞍鋼、學習浦項，成為鋼鐵行業高質量發展的踐行者；成為國企改革先行先試的探索者。
　　為實現“十四五”高起點開局，《行政工作報告》進一步明晰了2021年總體工作思路、生產經營總目標。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實黨中央、國務院、省、市疫情防控和“六穩”“六保”工作要求，全面加強黨的全面領導，規范公司治理，在抓好常態化疫情防控的基礎上，堅持以效益為中心，以科技創新為引領，以深化改革為動力，以穩產高產為保障，努力實現本鋼集團“十四五”高起點開局。
　　為實現2021年總體工作思路和生產經營總目標，《行政工作報告》明確指出，要著力抓好七方面工作：推進智造強企建設，實現更高質量發展；加強安全管理工作，實現節能綠色發展；堅持創新驅動戰略，推進智能工廠建設；夯實各項基礎管理，提升企業管理效能；堅定不移深化改革，激發企業發展活力；堅持黨對企業的全面領導，提供堅強政治保障；堅持以人民為中心，凝聚職工發展力量。
　　《行政工作報告》指出，當今世界正經歷百年未有之大變局，本鋼集團改革發展任重而道遠。“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。”讓我們緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實黨中央國務院和省委省政府的決策部署，培育發展新動能，塑造競爭新優勢，奮力推進新時代遼寧全面振興全方位振興，為實現本鋼集團“十四五”高起點開局新目標而努力奮斗！
　　會議期間，職工代表認真履職，圍繞《行政工作報告》《2020年安全工作報告》《2020年度職工生活福利和業務招待費使用情況的說明》《2020年集體合同履行情況的報告》《2021年集體合同（草案）》《2021年生產經營計劃》《“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”等5個專項工作推進組實施方案》等會議文件進行了分團審議和討論。
　　會上，部分單位代表、勞模代表和特邀嘉賓進行了大會發言，結合本單位、本系統實際，對明年工作作了部署。
　　會議表決并通過了《行政工作報告》《2020年度職工生活福利和業務招待費使用情況的說明》《2021年集體合同（草案）》《大會決議》以及其他會議文件。
　　會上，本鋼集團黨委書記、董事長楊維代表企業方，工會主席張彥賓代表職工方，簽訂了本鋼集團《2021年集體合同》。本鋼集團副總經理楊成廣、副總經理高烈分別與部分單位負責人，簽訂了2021年經濟責任狀。
　　會上，本鋼集團黨委書記、董事長楊維發表講話。在講話中，楊維從國際大環境、國家宏觀形勢和政策、遼寧的振興發展，以及鋼鐵行業在國民經濟中的重要地位和鋼企未來發展趨勢、新的產業格局等方面，對企業發展面臨的形勢和任務進行了深入分析。他指出，必須對國際國內形勢，以及行業和市場有全面、科學的認識，同時也要保持清醒的頭腦，解放思想，順勢而為，積極對標對表，推進生產組織方式和經營管理方式的根本性變革，推進產業轉型升級和商業模式的創新，不斷提升企業的現代化水平和核心競爭實力。同時，對當前企業存在的問題，進行了深入剖析。他希望廣大干部職工要以問題為導向，直面困難、直面矛盾，開拓視野、放大格局，用改革創新的辦法，不斷推進各類問題的解決，逐步建立起科學、健康、規范、行穩致遠的運轉機制，不斷開創企業高質量發展新局面。
　　就明年和今后一個時期的工作思路和重點任務，楊維提出了明確要求。
　　要堅定不移講政治、顧大局、當表率，用行動踐行忠誠擔當。本鋼集團作為省屬最大的國有企業，要深刻認識自身的政治屬性，要把黨賦予國有企業的責任、使命和擔當堅定不移的扛在肩上、落到實處。廣大干部職工要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展的重要論述，堅定不移貫徹落實省委省政府和省國資委，關于國資國企改革的決策部署,要找準定位、站穩立場，心無旁騖抓好生產經營各項工作，成為苦干實干的典范；要堅決服從服務于國家戰略和遼寧振興大局，成為堅決執行省委省政府決策部署的典范；要銳意改革、創新發展，再次成為國有企業改革的先鋒、高質量發展的典范。
　　要全流程再造、全方位突破，全面提升企業的管理能力、競爭實力與發展合力。重點要在規范運行上進行系統性重建；要按照工序服從原則，建立工序服從考核體系；要全流程牢固樹立以效益為中心的理念；要精準對標與全方位對標相結合，有效提升企業的綜合實力；要按照市場倒推原則，開發適合本鋼、盈利能力強的品種，加大直供戶開發和服務力度，圍繞產業鏈和市場需求部署技術創新鏈，形成相輔相成、齊頭并進的良性發展格局。同時，近期成立的“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”等5個專項工作推進組，要在一些關鍵領域的關鍵問題上，集中專業力量，形成戰略突破，為下一步改革發展奠定堅實基礎。
　　要勇于改革創新，激發企業活力，在遼寧國企改革中干在實處、走在前列。本鋼集團要進一步完善公司治理機制，繼續深化三項制度改革，深入實施工資總額承包制度，完善各項激勵政策；要以改革創新的思路研究非鋼產業發展問題，加大支持力度，按照市場原則，重新優化配置非鋼產業資源，逐一實現扭虧為盈；要按照省國資委的要求，把本鋼的《國企改革三年行動方案》做細、做實，深度融入企業改革發展的各項工作。要充分發揮有關專項工作推進組的作用，在優化組織架構、理順核決權限、做強做優上市公司等改革發展領域不斷取得新突破。
　　要認真落實新發展理念，把推動企業科技創新擺在更加突出的位置，走創新路、吃科技飯。要抓住省委省政府打造數字遼寧、智造強省的難得機遇，充分發揮數字技術、人工智能在生產中的賦能引領作用，強化問題導向，實施流程再造，使本鋼逐步走向產業數字化、數字產業化、智能化、綠色化的發展之路；要把以總工辦為牽引、各道工序從上到下、從前到后的技術體系建起來，在生產工藝上形成以技術為核心、規范的管理架構，在各個層面建立技術管理服務體系，完善技術規程；要以沈陽本鋼技術研發中心的建成為契機，加大與外部院士專家、科研院所的深入合作，進一步建強本鋼集團的技術體系，落實創新驅動戰略；要認真研究在晉升通道和薪酬待遇上，不斷向技術傾斜，從制度上保障待遇落實，鼓勵更多的職工從事技術工作，在集團上下牢固樹立技術至上的理念，努力打造尊重技術、崇尚創新的良好氛圍。
　　要以高質量黨建引領企業改革發展全局。要堅持黨對國有企業全面領導，加強企業黨的建設，以黨的政治建設為統領，以實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，推進黨建與生產經營深度融合；要深入實施“強黨建、興國企”行動，把黨建工作成效轉換為企業發展活力和競爭實力；要充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，全面落實“三議一報告一執行”決策機制，把黨的領導融入公司治理各環節；要拓寬選人用人視野，遵循以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新的鮮明用人導向，搭建科學、合理的干部梯隊，有效支撐和保障集團各項改革發展任務；要堅決貫徹以人為本理念，把在崗職工的健康體檢、療養、休假以及春節、五一、國慶的1000元紅包等各項福利，堅持不懈落到實處；要逐步推廣實施廠區免費一餐，讓企業發展成果更多、更好地惠及廣大職工；要搭建更廣闊的發展平臺，積極為青年職工成長成才創造良好條件。
　　要有底線思維和風險防范意識，周密部署、系統推進，以最高標準、最嚴要求，認真抓好歲末年初各項生產經營工作，確保生產經營大局穩定。要在全面系統抓好安全生產工作，全面做好企業穩定工作，嚴格落實債務風險防控主體責任，毫不放松抓好疫情防控等方面下功夫，為生產經營的穩定順行提供堅實保障。
　　楊維最后強調，本鋼集團已經走過了115年的光輝歷程，見證了中國鋼鐵工業從無到有、由弱到強的滄桑巨變，也證明了本鋼跨越歷史、基業長青的內在品質。今天，歷史把這個接力棒交到我們這一代人手上，責任重大、使命光榮。讓我們攜起手來，在省委省政府、省國資委黨委的堅強領導下，在本溪市委市政府的大力支持下，勵精圖治、砥礪前行，重現本鋼久違的榮耀與輝煌，讓一份生生不息的事業和夢想，在我們手中薪火相傳，行穩致遠，向省委省政府交出一份滿意的答卷，向建黨100周年獻禮。