涵蓋27個集團級工種和95個廠礦級工種，7000多人參賽，培訓規模上萬人；
　　新增作業長安全生產知識競賽環節，500多名作業長參賽，增強了基層干部的安全意識，提升了管理水平；
　　本鋼集團選手代表本溪市參加省級以上比賽取得優異的成績，共有32名選手在省級競賽中獲獎。其中，北營冶金渣公司張海龍獲得遼寧省鉗工職業技能競賽第一名，技術學院鄭勇志獲得遼寧省電工職業技能競賽第二名，板材煉鐵廠張守喜獲得全省職工創新大賽第二名；
　　集團獎勵2020年度在各級競賽中取得優異成績的職工，總金額達74萬余元……


　　16日，本鋼文化中心內歡聲笑語、氣氛熱烈。本鋼集團2020年度“工匠杯”職工職業技能競賽表彰會暨羅佳全勞模創新工作室微課展示會在這里隆重舉行。
　　一年來，本鋼集團深入貫徹落實黨中央、國務院關于加強技能人才培養的戰略部署，堅持將職工職業技能競賽作為主要載體，開展了以“強化技能、倡導傳承、致力創新、注重實踐”為主題的2020年“工匠杯”職工職業技能競賽，并在實踐中不斷完善組織形式、規范競賽程序、創新競賽形式、豐富競賽內容，不僅為本鋼集團高技能人才隊伍建設奠定了良好基礎，而且為企業邁向高質量發展提供了強勁動力。

嚴密防控
防疫與競賽“兩手抓”

　　2020年，注定是不平凡的一年。面對新冠肺炎疫情帶來的困難和挑戰，在保證職工身心健康的前提下更為有效地組織好職業競賽、提升職工技能，成為本鋼集團開展全年競賽工作的前提。為此，本鋼集團競賽組委會及其工作機構，提前策劃，分組分工做好疫情防控和賽事籌備。同時，競賽組委會嚴格按照省、市和本鋼集團防疫防控工作總體部署，要求各單位將學習培訓、比武練兵與生產緊密結合，嚴格遵照防疫要求，對賽場進行消殺，確保此次賽事安全、有序、高效推進。
　　2020年5月，由本鋼集團工會、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）主辦，各部門和基層單位承辦的職工技能大賽鳴鑼開賽，27個集團級工種和95個廠礦級工種的7000多人參加了比賽。
　　“以作業長安全生產知識競賽為例，由于有500多人參賽，我們制訂了作業長安全生產知識競賽疫情防控工作方案，要求參賽人員由校門內設置的入校專用通道進入，禁止駕車入校。同時，參賽人員入校排隊，間隔1米以上，必須全程佩戴口罩并接受現場‘一卡一碼’查驗、體溫檢測后，前往考場外等候。此外，我們還設置了臨時隔離區，如發現體溫異常人員，將送至臨時隔離區等候安排檢測，確保比賽安全開展。”競賽組委會相關負責人介紹道。

技能傳承
 “互聯網+”加速技能推廣

　　在表彰會上，以全國勞模羅佳全多年積累的高壓電纜故障處理經驗為主要內容的《高壓電纜故障處理微課》視頻，吸引了與會人員的目光。這是本鋼集團近年來創新競賽活動形式，加快推進技能傳承的一個縮影。
　　近年來，本鋼集團工會順應時代發展趨勢，不斷創新“互聯網+”工作。本鋼集團職工職業技能競賽緊緊抓住這一契機，堅持將競賽活動與崗位培訓、導師帶徒、技術創新、絕技絕活提煉、標準化操作等相結合，利用新媒體線上授課與線下實踐相結合的形式，吸引廣大職工參與到技能培訓中來，使競賽活動富有新時代特色，更具吸引力和感召力。
　　在實際工作中，本鋼集團各單位堅持以勞模創新工作室為依托，結合勞模和工匠的自身技藝，通過直播、微課、“云課堂”等形式，進一步弘揚工匠精神、加快技藝傳承，并利用各級職工職業技能競賽，為廣大職工提供展示平臺，助力廣大技能人才實現自身價值。

注重實效
理論與生產實際相結合

　　職工職業技能競賽是廣大職工競比高超技藝、交流技術、展示技能的重要平臺，是本鋼集團培養各種技能人才、提高職工隊伍素質的重要途徑，也是推動企業持續進步的強大“引擎”。在實際工作中，本鋼集團各單位堅持競賽與生產經營相融合，通過營造氛圍、完善機制、搭建平臺、注重激勵等一系列有效措施，動員廣大職工積極參與并投身技能競賽，以賽促學、以賽促練，不僅使廣大職工提升了技能素質，更為企業高質量發展鋪設“高速跑道”。
　　在本鋼集團軋鋼工職業技能競賽比賽現場，裁判員、板材熱連軋廠軋鋼首席操作郭鵬頗為感慨：“生產現場不僅需要專業型的技能人才，更需要具有工匠精神的專家型的技能引領者。而將理論與生產實際相融合是我們提升職工綜合素質的基礎。”
　　在職工職業技能競賽的實際操作中，本鋼集團各單位把保證安全、保證生產穩定順行放在首位，內容緊貼生產實際和企業發展需要，既設置了理論知識閉卷考試，又有模擬生產現場的技術比武，全面檢驗提升了參賽選手的綜合素質能力。
　　技能引領，匠心筑夢。在產業工人隊伍素質不斷提升的今天，本鋼集團將繼續以職工職業技能競賽為引領，不斷傳承弘揚工匠精神，充分發揮高技能人才重要作用，推動企業在高質量發展的征程中行穩致遠。