“雙節”長假已經結束，從連續8天的放松模式，一下子切換到工作狀態，很多人難以適應。要做好下一階段工作，全力沖刺全年生產經營目標，抓緊做好身體和心理上的調整，讓“身”與“心”盡快歸位，恢復正常的工作狀態十分必要。

　　經過假期的放松調整，我們應激起更加旺盛的斗志，迅速收心上崗，全面進入工作狀態，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。各部門、單位要抓好干部職工思想教育，召開“收心會”，對節日期間的工作進行總結點評，對節后工作進行具體安排，把干部職工的思想統一到當前工作上來。同時，要抓好勞動紀律管理，加強考勤制度的執行，強化崗位檢查，避免遲到早退和串崗、脫崗等現象發生，通過收心整紀等工作，確保職工思想狀態歸位。

　　節后返崗，要更加重視安全生產工作。各部門、單位要抓好職工情緒管理，通過嚴格執行班前會制度和對各崗位進行全面巡查，重點觀察職工的精神狀態，積極做好情緒安撫和心理調適工作，防止職工思想不集中、情緒不穩定增加安全隱患。要做好節前與節后工作的銜接梳理，進一步落實責任，細化措施，保證各項工作平穩推進。

　　每一名職工也要不等不靠，真正把假期當成“加油站”。要充分發揮積極性、主動性、創造性，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神，把本鋼集團和本部門、單位的既定部署落到實處。要以更加飽滿昂揚的精神狀態，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，推動各項工作再上新臺階。

　　我們的干部職工要真正樹立緊迫感，長假過后就到了沖擊全年生產經營目標的關鍵時刻，要克服松懈和散漫情緒，只有在思想上真正重視起來，精神上真正緊張起來，才能身心愉悅地投入到工作之中，讓各項工作更富有實效。讓我們從現在做起，從自己做起，從收心聚力開始，以抓鐵有痕、踏石留印的氣概把目標任務一項項抓在手上，一件件落到實處。