按照本鋼集團退休人員社會化管理工作的總體安排，退休人員檔案規范化整理和數字化工作自8月份進入沖刺階段。
　　本鋼退管中心是退休人員人事檔案移交專項工作組成員單位之一，是本鋼退休人員社會化管理人事檔案移交任務量最大的單位，承擔著板材公司等單位26166卷退休人員檔案的規范化整理和數字化工作，其任務量占本鋼集團駐溪企業退休人員檔案移交任務量的42%，時間緊迫、任務艱巨。今年以來，面對疫情、標準變更、設備不足、人員素質參差不齊等不利因素，退管中心積極組織協調，通過外部借調和內部挖潛，先后由板材公司各單位抽調人員、退管中心各管理室工作人員、各直管室抽借的退休老同志、退管中心志愿者服務隊、兄弟單位支援的工作人員、本鋼應屆技校實習生等近200人，參與這項“龐大工程”。
　　退管中心主要領導掛帥，組建了目錄輸入組、質量管理組、出入庫管理組、檔案掃描組、檔案裝訂組等5個工作組，從6月初起實行檔案數字化處理日調度，每天分析工作進度、存在問題、提出解決辦法。由人力資源部調配到退管中心的89名本鋼應屆技校實習生成為沖刺階段的主力軍，實行“每天連續工作6小時上下午兩班倒”的工作制，按照目錄整理日完成450卷、每臺機器掃描日完成千頁、裝訂日完成400卷的目標有序推進。同時，由退管中心部分志愿者組成檔案裝訂工作突擊小組，在做好本職工作的前提下，克服各種困難，利用工余時間和5個休息日，完成了裝訂1000卷檔案的臨時任務。
　　開展征集合理化建議和勞動競賽活動，為檔案數字化工作沖刺助力。退管中心檔案專項工作組提出的《退休人員檔案整理和數字化工作質量管控管理規定》，推行標準化程序化作業，理順了工作流程，提高了工作效率。工作人員于海峰提出了“檔案流轉質量檢查專用章”的使用和利用SVN軟件技術建立局域網對檔案整理數字化的全過程進行跟蹤。技術能手張濤配合編制小程序等，都對檔案數字化工作的沖刺起到了巨大的促進作用。
　　據了解，截至8月14日，經過退管中心退休人員檔案規范化整理和數字化的全體工作人員的努力，已經完成檔案掃描任務量24857卷，完成率達96%，全部工作有望于近日完美收官。