14日，本鋼集團召開優秀年輕干部掛職鍛煉啟動會議。板材冷軋廠劉宇楠等23名優秀年輕干部被選派到基層單位掛職鍛煉。本鋼集團黨委副書記趙忠民到會并講話。
　　選派優秀年輕干部到基層單位掛職鍛煉，是本鋼集團黨委全面落實省委《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》的有力行動，對推進本鋼集團干部隊伍建設，具有十分重要的意義。當前，本鋼集團正處在改革發展的關鍵時期，年輕干部選拔培養工作以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，努力建設一支政治堅定、忠誠擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為推進本鋼集團高質量發展源源不斷地提供干部儲備和人才支撐。
　　據了解，此次優秀年輕干部掛職鍛煉涉及人數多、覆蓋面廣，既是年輕干部培養的一項系統工程，也是年輕干部選用的系列“組合拳”。為此，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）要求掛職單位、派出單位及組織部門要精心安排、大力支持、正面引導，積極發揮橋梁紐帶作用。同時，掛職干部要不斷加強學習，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。要胸懷大局，擔當作為，在服務發展的同時建功立業。要弘揚優良作風，帶頭樹立良好形象。
　　啟動會上，趙忠民對此次掛職鍛煉的優秀年輕干部寄予厚望。他說，本鋼集團領導高度重視優秀年輕干部掛職鍛煉工作，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經理汪澍曾就此項工作多次作出指示批示。選派優秀年輕干部掛職鍛煉是本鋼集團重要的人才戰略之一，希望各部門、單位高度重視、統一思想、提高認識，圍繞此次優秀年輕干部掛職鍛煉進行探索，不斷提升企業人才競爭力。他希望年輕干部在今后的工作中要立業、立志、立德、立身，珍惜青春年華，盡快成長并融入到掛職單位的工作環境，在本鋼形成永遠向上的企業文化、人才文化。同時，希望年輕干部將壓力轉化成動力和責任，發揮才能，為所在單位作出貢獻，充實自我、歷練自我，嚴守道德底線和法律紅線，堅持忠誠、干凈、擔當，不負本鋼集團黨委的厚望。
　　趙忠民要求掛職單位在對優秀年輕掛職干部管理中，要堅持以人為本，工作上嚴管，生活上厚愛，鼓勵他們發揮自身優勢，創造條件讓他們參與重大決策，讓他們的智慧、力量和才干得到充分展示。
　　會上，優秀年輕掛職干部代表、掛職單位領導作了表態發言。