一個地區的產業能不能發展起來，需要有人帶頭來發展。那么，什么人來帶頭、敢帶頭？本鋼集團派駐干部在駐村工作中，創新黨建注重培養致富帶頭人，以致富帶頭人帶動產業發展，呈現出農村黨建與經濟工作和諧共振、良性互動的態勢。
　　遵循農村黨建工作和農業產業化發展的內在規律，順應農村經濟產業化的發展趨勢，本鋼集團派駐干部在派駐工作中著力培養致富帶頭人，以致富帶頭人帶動產業發展，讓黨旗輝映在產業鏈上。
　　本鋼集團派駐到桓仁滿族自治縣古城鎮雙嶺子村擔任“第一書記”的姜軍輝告訴記者，為了促進產業競相發展，他們著重將有經濟頭腦、有生產技術專長、有一定管理知識、年富力強的村民培養為致富帶頭人，鼓勵他們率先發展優勢產業。同時，為了促進產業規模發展，帶動農戶融入產業發展，他們還積極組織致富帶頭人把自己的先進生產經驗毫無保留地傳授給其他農戶，幫助他們解決生產中的疑難問題，逐步形成“致富帶頭人+農戶”的產業發展模式。
　　楊青春是雙嶺子村培養的致富帶頭人之一。借助遼東山區良好的區域優勢和獨特的地理氣候，楊青春嘗試在村里種植平地人參50畝。后來，通過不斷地引進先進的種植技術和管理經驗，平地人參種植規模不斷壯大，目前，平地人參種植面積達300余畝，年產值300萬元。在自身發展平地人參產業的同時，楊青春熱心幫助鄉鄰共同致富，不僅向村民傳授平地人參種植技術，幫助發展平地人參種植場5個，有300余畝，而且每年還提供20余個就業崗位，為村民就近務工創造條件，村民務工年均收入達到25000余元。其中，建檔立卡戶李恒山就在楊青春的平地人參場工作。
　　成為致富帶頭人的楊青春心中有一幅平地人參的發展規劃圖——2021將平地人參場擴建到400畝，爭取5年內達到1000畝，并帶動和幫助村民發展800畝，在雙嶺村打造平地人參種植基地，帶動鄉村特色產業發展。
　　如今的雙嶺村，實現了致富帶頭人與產業鏈發展的有機融合，藍莓種植產業、蘿卜籽種植產業、貝母種植產業、大榛子種植產業，以及生豬養殖產業等逐漸形成規模。
　　“產業黨建工作的廣泛開展，可以有效推動農業產業化、市場化，加快農民增收的步伐，促進農村經濟持續健康發展。”本鋼集團派駐到桓仁滿族自治縣古城鎮江南村擔任“第一書記”的萬宏同樣立足產業發展壯大，培養致富帶頭人，把黨組織作用發揮在產業鏈上。
　　如今的江南村，肉食雞養殖產業發展成為古城鎮養雞大村，養殖戶達到23戶，年出欄肉食雞150萬只；水稻種植產業有500多畝，年產70萬斤左右；村里林業資源豐富，林下人參種植產業也成為主導產業，種植戶有66戶，村里的產業發展成為能人最聚集、大戶最集中、黨員作用發揮最明顯的地方。
　　在培養致富帶頭人的同時，本鋼集團派駐干部還非常注重在致富帶頭人中培養、選拔村干部，將致富能力強的帶頭人放在關鍵崗位上，給他們壓擔子，讓他們挑大梁，使他們找到了為群眾服務、發揮黨員先進性的著力點。
　　江南村黨支部書記李朝立是致富帶頭人中的佼佼者，在桓仁縣委實施村黨組織書記和村主任“一肩挑”，推動村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升工作中，被選拔為江南村“一肩挑”，成為古城鎮“一肩挑”的首家成功試點。
　　萬宏告訴記者，“身份的轉變更加堅定了李朝立的初心，提高了他的政治責任感和使命感。”李朝立已經明確挑起帶領全村發展的責任和擔當，他要帶領村里的黨支部始終站在經濟發展的最前沿，實現黨的工作由邊緣向核心的轉變，使黨組織的服務更加實在和具體，有效增強農村基層黨組織的生機與活力。