深一度記者:新時代的共產黨員應該是什么樣子?
本期策劃:
今年,是中國共產黨建黨99周年,在這99年的歷史長卷里,有覺醒、有磨難、有奮進、更有希望,無數黨員投身國家建設,為國家發展作出矚目貢獻。在本鋼,在生產經營的各個崗位上,一批又一批,一代又一代的黨員接力奮進,忠于職守,盡心盡責。本期深一度,記者選取了6名黨員,通過他們的故事,展現本鋼廣大黨員為企業實現高質量發展做出的努力與奮斗。
時常有人問:新時代的共產黨員應該是什么樣子?
答案很明晰,是急難險重任務面前沖鋒在前的樣子,是攻堅克難時刻鍥而不舍的樣子,是企業和職工需要時敢于擔當的樣子!
“態度決定一切,責任成就一切。”“后勤是我的戰場,一線就是我的根。”“保持對工作的熱情和一顆踏實鉆研的初心。”“使命在肩,我們必須加快腳步,不斷成長。”“我是班長,也是黨員,我起好帶頭作用,才能帶動身邊的人。”“能為大家創造良好的工作環境,再苦再累也是值得的。”這些樸實而動人的話語來自本鋼一線的黨員職工,他們也是本鋼數萬名共產黨員的縮影和代表,他們以實際行動踐行著使命和責任,感召著身邊的職工群眾,他們的故事折射出本鋼黨員濃厚的情懷和矢志不渝的擔當。
無規矩不成方圓,衡量黨員的標尺是思想認識和行為準則。在中共中央辦公廳印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》中,明確提出了新時代黨員“四講四有”的24字標準:“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。”本鋼黨員當以此為標尺,練就忠誠擔當的“寬肩膀”和干事創業的真本領,腳踏實地建功立業,以理想信念引領新時代風尚。
無紀律不可守正,底線是黨員做人做事的保證。在新時代的征程上,作為共產黨員,要不忘初心、牢記使命,矢志不渝投身企業生產經營工作當中,守正創新,堅持“學”與“做”結合,“身”與“心”兼修,“德”與“才”皆煉,知行合一,言行一致,以規矩紀律凝聚新時代力量。
無追求不施作為,作為和形象是黨員的名片和信仰。作為企業生產經營工作中的中堅力量,黨員必須具備攻堅克難的勇氣、勇挑重擔的意識,在工作中時刻不忘崗位職責,與時俱進、多謀善思,不僅要熟練掌握本職崗位的專業技能,還應努力拓展知識面,提升綜合素質,多思考、辦實事、謀長遠,以奉獻作為示范新時代先鋒。
“時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人。”這是習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上說的一句耳目一新、意味深長的話。在企業的生產經營工作中,一名黨員就是一面旗幟、一面鏡子、一個標桿,是一個企業和一個崗位的風向標。當前,正是本鋼集團迎接挑戰的關鍵時期,每名黨員應當時刻不忘自己是企業各項工作的實踐者、示范者和推動者,接續奮斗,不斷前行,在時代的浪潮中書寫下更多動人的黨員故事!
焊工班承擔著作業區生產車輛、液壓電鏟、挖掘機及輔助車輛全部焊接、切割、制作等檢修任務。面對生產任務重的情況,吳鳳海帶領班組職工,迎難而上,眼睛向內,深挖內潛,充分發揮主觀能動性,開展創造性工作。他夯實班組管理,制定完善各種班組管理制度,充分調動了班組職工工作積極性。為適應礦山日益增產降耗的要求,他大力開展修舊利廢工作,通過焊補加固耐磨板、更換磨損齒根、加固底板等手段,提高鏟斗使用壽命達50%。去年修復設備主要結構件8項35件,創效益245萬余元。
今年新冠肺炎疫情暴發,吳鳳海向職工宣傳防疫知識和相關政策,每天主動為班組進行消毒,為職工測量體溫,檢查班組及作業區防疫情況,同時積極組織生產,加班搶修,保證了設備正常運行。疫情期間通勤車停運,他還用私家車主動接送作業區部分職工上下班,解決了部分職工通勤難問題。在抓防控疫情、促生產的過程中,他組織黨員義務獻工35人次,修舊利廢、自制改代上半年可創效益100萬元。
在急、難、險、重工作中,總能看到吳鳳海全身心地投入,在他的日歷表里,沒有休息日,去年累計雙休日、節假日出勤達70天,連班小時達200多小時。他說:“沒有企業的大家,哪有自己的小家。我是班長,也是黨員,我起好帶頭作用,才能帶動身邊的人。”他以自己積極扎實的工作作風影響帶動著班組全體職工,在礦山上樹立起一面黨員的先鋒模范旗幟。
本鋼的EVI服務對象大都是汽車廠家,要為客戶提供優質的服務就要充分了解用戶所處領域的專業知識和用戶需求,這對大學專業為金屬材料物理與化學的郭晶來說,是一項艱難的挑戰。為了更好地與用戶做好溝通交流,以專業化的服務打動用戶,不服輸的郭晶利用業余時間努力學習汽車相關專業知識。記不清有多少個深夜,她將幼小的孩子哄睡后,挑燈夜讀,回憶起技術室剛成立的那段日子,郭晶既感慨又感激,她說:“我相信付出總有收獲,雖然艱難,但我學到了很多寶貴的知識和經驗。”
EVI技術服務猶如鋼鐵生產企業與用戶之間的橋梁,為搭建好這座橋梁,郭晶帶領技術室的職工鉆研專業知識,對標同行業先進做法,以專業、優質的服務贏得汽車用戶的認可。郭晶說,工作中,他們最開心的事便是經過反復研究斟酌的方案能夠滿足用戶需求,得到用戶的認可和采納。
“EVI技術服務是未來鋼鐵企業開發新品種,開拓市場的重要手段,作為本鋼第一批致力于EVI技術服務工作的人來說,我們是‘探路者’也是‘先行者’,使命在肩,我們必須加快腳步,不斷成長,讓后來者可以延著我們的足跡走得更遠,做得更好!”郭晶說。
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在板材特鋼廠,有一個以職工名字命名的工作室——“虎雨澇創新工作室”,這里是虎雨澇和同事們埋頭鉆研技術難題的地方,更是他一次次探索創新、挑戰自我的地方。
今年,是中國共產黨建黨99周年,在這99年的歷史長卷里,有覺醒、有磨難、有奮進、更有希望,無數黨員投身國家建設,為國家發展作出矚目貢獻。在本鋼,在生產經營的各個崗位上,一批又一批,一代又一代的黨員接力奮進,忠于職守,盡心盡責。本期深一度,記者選取了6名黨員,通過他們的故事,展現本鋼廣大黨員為企業實現高質量發展做出的努力與奮斗。
時常有人問:新時代的共產黨員應該是什么樣子?
答案很明晰,是急難險重任務面前沖鋒在前的樣子,是攻堅克難時刻鍥而不舍的樣子,是企業和職工需要時敢于擔當的樣子!
“態度決定一切,責任成就一切。”“后勤是我的戰場,一線就是我的根。”“保持對工作的熱情和一顆踏實鉆研的初心。”“使命在肩,我們必須加快腳步,不斷成長。”“我是班長,也是黨員,我起好帶頭作用,才能帶動身邊的人。”“能為大家創造良好的工作環境,再苦再累也是值得的。”這些樸實而動人的話語來自本鋼一線的黨員職工,他們也是本鋼數萬名共產黨員的縮影和代表,他們以實際行動踐行著使命和責任,感召著身邊的職工群眾,他們的故事折射出本鋼黨員濃厚的情懷和矢志不渝的擔當。
無規矩不成方圓,衡量黨員的標尺是思想認識和行為準則。在中共中央辦公廳印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》中,明確提出了新時代黨員“四講四有”的24字標準:“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。”本鋼黨員當以此為標尺,練就忠誠擔當的“寬肩膀”和干事創業的真本領,腳踏實地建功立業,以理想信念引領新時代風尚。
無紀律不可守正,底線是黨員做人做事的保證。在新時代的征程上,作為共產黨員,要不忘初心、牢記使命,矢志不渝投身企業生產經營工作當中,守正創新,堅持“學”與“做”結合,“身”與“心”兼修,“德”與“才”皆煉,知行合一,言行一致,以規矩紀律凝聚新時代力量。
無追求不施作為,作為和形象是黨員的名片和信仰。作為企業生產經營工作中的中堅力量,黨員必須具備攻堅克難的勇氣、勇挑重擔的意識,在工作中時刻不忘崗位職責,與時俱進、多謀善思,不僅要熟練掌握本職崗位的專業技能,還應努力拓展知識面,提升綜合素質,多思考、辦實事、謀長遠,以奉獻作為示范新時代先鋒。
“時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人。”這是習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上說的一句耳目一新、意味深長的話。在企業的生產經營工作中,一名黨員就是一面旗幟、一面鏡子、一個標桿,是一個企業和一個崗位的風向標。當前,正是本鋼集團迎接挑戰的關鍵時期,每名黨員應當時刻不忘自己是企業各項工作的實踐者、示范者和推動者,接續奮斗,不斷前行,在時代的浪潮中書寫下更多動人的黨員故事!
礦業南芬露天礦 吳鳳海
礦山上的模范旗幟
“我家從父輩開始就在礦山上工作,我也在礦山上干了34年,對礦山有著深厚的感情。”現年50歲的吳鳳海是礦業南芬露天礦運巖作業區焊工班班長。多年來他從一個普通焊工成長為一個技術過硬、管理全面的首席操作,成為作業區響當當的技術骨干,用焊花照亮精彩人生。焊工班承擔著作業區生產車輛、液壓電鏟、挖掘機及輔助車輛全部焊接、切割、制作等檢修任務。面對生產任務重的情況,吳鳳海帶領班組職工,迎難而上,眼睛向內,深挖內潛,充分發揮主觀能動性,開展創造性工作。他夯實班組管理,制定完善各種班組管理制度,充分調動了班組職工工作積極性。為適應礦山日益增產降耗的要求,他大力開展修舊利廢工作,通過焊補加固耐磨板、更換磨損齒根、加固底板等手段,提高鏟斗使用壽命達50%。去年修復設備主要結構件8項35件,創效益245萬余元。
今年新冠肺炎疫情暴發,吳鳳海向職工宣傳防疫知識和相關政策,每天主動為班組進行消毒,為職工測量體溫,檢查班組及作業區防疫情況,同時積極組織生產,加班搶修,保證了設備正常運行。疫情期間通勤車停運,他還用私家車主動接送作業區部分職工上下班,解決了部分職工通勤難問題。在抓防控疫情、促生產的過程中,他組織黨員義務獻工35人次,修舊利廢、自制改代上半年可創效益100萬元。
在急、難、險、重工作中,總能看到吳鳳海全身心地投入,在他的日歷表里,沒有休息日,去年累計雙休日、節假日出勤達70天,連班小時達200多小時。他說:“沒有企業的大家,哪有自己的小家。我是班長,也是黨員,我起好帶頭作用,才能帶動身邊的人。”他以自己積極扎實的工作作風影響帶動著班組全體職工,在礦山上樹立起一面黨員的先鋒模范旗幟。
板材技術研究院 郭晶
EVI服務技術“先行者”
2017年,板材技術研究院成立了EVI技術室,剛剛休完產假的郭晶受命擔任主任。EVI是指材料制造商提前介入下游客戶的早期研發階段,通過充分了解客戶對原材料性能的要求,為他們提供更好的材料選擇建議和更個性化的服務——這也是郭晶和她的同事們承擔的艱巨任務。本鋼的EVI服務對象大都是汽車廠家,要為客戶提供優質的服務就要充分了解用戶所處領域的專業知識和用戶需求,這對大學專業為金屬材料物理與化學的郭晶來說,是一項艱難的挑戰。為了更好地與用戶做好溝通交流,以專業化的服務打動用戶,不服輸的郭晶利用業余時間努力學習汽車相關專業知識。記不清有多少個深夜,她將幼小的孩子哄睡后,挑燈夜讀,回憶起技術室剛成立的那段日子,郭晶既感慨又感激,她說:“我相信付出總有收獲,雖然艱難,但我學到了很多寶貴的知識和經驗。”
EVI技術服務猶如鋼鐵生產企業與用戶之間的橋梁,為搭建好這座橋梁,郭晶帶領技術室的職工鉆研專業知識,對標同行業先進做法,以專業、優質的服務贏得汽車用戶的認可。郭晶說,工作中,他們最開心的事便是經過反復研究斟酌的方案能夠滿足用戶需求,得到用戶的認可和采納。
“EVI技術服務是未來鋼鐵企業開發新品種,開拓市場的重要手段,作為本鋼第一批致力于EVI技術服務工作的人來說,我們是‘探路者’也是‘先行者’,使命在肩,我們必須加快腳步,不斷成長,讓后來者可以延著我們的足跡走得更遠,做得更好!”郭晶說。