“五一”小長假即將到來，相信很多職工此時已經滿心期待，開始計劃節日假期要如何放松休息。不少“上班族”紛紛出現工作倦怠、精神不集中、效率低下等情形，這是“節前綜合癥”在作祟。
　　對于每天處于緊張忙碌工作狀態的職工們來說，小長假帶來的閑暇時光的確是調整身心的好時機，但對假期的興奮切勿引發工作懈怠，想必很多人都深有感受，每逢節假日來臨前夕，每天心心念念的是休假娛樂，卻又無法完全放下工作，患得患失之間，徒增焦慮。
　　我們必須意識到，企業生產經營容不得半點馬虎和大意，更不能有消極情緒，當前本鋼集團仍然處于抗疫保產關鍵期，越是節前，越要防止工作作風和工作效率打折扣，警惕“節前綜合癥”，確保各項生產經營工作一以貫之。
　　在實際工作中，要預防“節前綜合癥”先要避免“頭腦發暈”，我們一定要調整好節前工作狀態，做好工作與生活的合理安排，頭腦清醒，保持規律的工作作息，提前計劃好節日前后的工作節奏，明確每天的工作任務和重點，切忌煩躁不安，要保持一個平穩積極的工作狀態。
　　要預防“節前綜合癥”還要避免“喉嚨發炎”。節前，一些職工會將“假期回來再說”兩個字掛在嘴上，但生產經營工作沒有假期和工作日之分，不是所有問題都可以放到假期回來再說，我們要保持踏實嚴謹的工作作風，重要工作提前著手，節前為節后打算，前部為后部考慮，實現各項工作的緊密配合。
　　要預防“節前綜合癥”還要避免“手腳發麻”?？挂弑．a期間，節前節后都不是可懈怠的時段，要提高堅守崗位、負責到底的工作認識，保持干事熱情，避免因放松、倦怠導致工作出現紕漏，要在工作中端正態度，以高效率疏解節前心態不穩定的壓力。
　　2020年是本鋼集團“十三五”規劃收官之年，更是全力奪取疫情防控和生產經營雙勝利的攻堅之年。全體本鋼干部職工一定要爭分奪秒、努力加勁、明確目標，做好工作的連貫銜接，以健康積極的心態面對困難，以高度的責任心和擔當意識站好節前“一班崗”，以飽滿的精神狀態投入到企業各項生產經營工作中，努力書寫新成績。