在工作中我們有時會聽到這樣的話：“誰會干誰受累，誰多干誰受累。”其實這種認識和想法是一個誤區。民間有句老話：“技多不壓身”“干活累不死人”，要想工作干得好首先就要多干，活干得多了，就慢慢地熟能生巧，巧能生精，工作一精，干起來就不一定那么累了。
　　工作沒有白干的，且都是給自己干的。“多干活”可能暫時看沒有什么好處，但它給個人的回報是長遠的，只要我們留一點心，就不難發現那些多干活的人不一定真的吃虧。
　　工作技能掌握得多，工作能力就越強，經驗也越豐富，這樣你的重要性和不可替代性就越強。即使暫時收入、職位沒有提高，我們的“口碑”和“認可度”也一定會增加。一個人多干了工作不一定就能增加收入、提高職位，但會讓我們無愧于企業、崗位和自己，會在工作中收獲充實感和價值感。當我們離開崗位的那天我們可以問心無愧，更不會被別人貼上“啥也沒干就是混日子”的標簽。
　　曾經聽過一位老領導這樣說：“工作中不要嫌自己活多，活越多越安全！”工作多確實很累，但也一定最安全，不論是下崗、裁員、合并機構，永遠都是從沒活、活不多的單位、部門和崗位先來，能干活的人不論到哪里工作都一定是受歡迎的。
　　干工作就是在自我鍛煉成長，工作越多，技能掌握得越多，就是往自己身上澆灌的養分越多，對自己成長成熟越是有好處。即便你暫時沒有“收獲”，但早晚有一天你會看到自己盛開時的樣子，即使這個盛開僅僅是他人的一句認可，自己的一份心安，也都是職業生涯中最有意義的經歷。