“建議有關部門充分發揮我省得天獨厚的‘大工匠’優勢，根據全省不同企業特點，組織成立‘大國工匠’專家團隊，為企業提供技術指導、技能培訓，培養高技能工匠儲備人才，參與企業技術攻關，促進企業創新發展。”1月16日，在遼寧省十三屆人大三次會議討論中，省人大代表、本鋼高技能領軍人才羅佳全，就解決企業崗位高技能人才“匱乏”問題提出建議，再次在代表中引起熱議。
　　作為來自本鋼機電安裝公司生產一線的省人大代表，國家級技能大師工作室帶頭人羅佳全始終關注與企業息息相關的議題，期待看到更多關于提高職工技能方面的議案，并身體力行，多次在省人大會上就傳技育人，充分發揮“大國工匠”作用，提出有建設性的建議。
　　去年，在遼寧省十三屆人大二次會議討論中，羅佳全提出三項建議，建議“大國工匠”要培養更多“工匠仔”，為遼寧高質量發展做貢獻；在職業教育中推廣新型教學模式，將“大國工匠”與職業教育“聯姻”；組建“工匠志愿者”或“工匠義工隊”，讓有“絕活”“絕技”的“大國工匠”們走出企業，為精準扶貧做貢獻。一時間，羅佳全的建議在代表中引起熱議，并引起有關部門高度重視。會議結束后，省有關部門很快著手就羅佳全的三項建議組織制定推進措施，并得到有效落實。
　　今年，羅佳全的建議繼續圍繞傳技育人，充分發揮“大國工匠”作用展開。羅佳全告訴記者，在多年的工作實踐中發現，不論是國有企業、還是地方中小企業，都普遍存在一個非常相似的“共性問題”——能及時解決企業生產運行隱患、能迅速排除生產運行故障的專業技術人員、崗位操作技術人員出現了“斷層和匱乏”，有些企業因為正常生產中的“小隱患、小毛病”沒有及時排除處理，而造成故障時有發生。
　　就這一問題，羅佳全認為，其主要原因在于，這些企業嚴重缺失具有豐富實踐經驗的“崗位高技能人才”。“作為工業大省，我省擁有大量的國家、省、市級勞動模范、創新帶頭人和工匠大師，充分發揮這些得天獨厚的‘大工匠’優勢，根據全省不同企業特點，組織成立大國工匠專家團隊，為企業提供技術指導、技能培訓，對培養高技能工匠儲備人才，參與企業技術攻關，促進企業創新發展，將起到積極的促進作用。”
　　“遼寧產業工人的春天來了！”羅佳全告訴記者，省長唐一軍在《政府工作報告》中多次提到科技創新和實施興遼英才計劃，以及弘揚勞模精神、工匠精神，同時，在2020年國民經濟和社會發展計劃草案報告中明確提出在2019年培養高技能人才1.5萬人的基礎上再培養4萬人。他要和全省的代表們一起為遼寧這個工業大省職工技能有一個“質”的飛躍提好建議、好議案。“高質量發展需要大量具備‘工匠精神’和良好技術水平的人才，我有決心做一個帶頭的人、帶出更多的好工匠、年輕工匠。”