9日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經理汪澍，黨委副書記趙忠民，與張文達、張營富、于天忱等集團離退休老領導共聚一堂，親切座談，暢談發展變化，共話美好未來。
　　座談會上，陳繼壯、汪澍對各位老領導的到來表示熱烈歡迎，并對各位老領導一直以來關心、關注、支持和幫助企業發展表示感謝，同時真誠希望老領導一如既往地關心支持企業改革發展，積極建言獻策，多提寶貴意見，為本鋼高質量發展貢獻智慧。
　　座談會上，陳繼壯向老領導們詳細匯報了當前本鋼集團生產經營和改革發展情況。陳繼壯說，去年在國際市場需求減弱，國內經濟穩中趨緩，鋼材市場平均價格同比下跌的情況下，本鋼集團堅定不移深化改革，搶抓機遇創新突破，生鐵、粗鋼、熱軋板、冷軋板等主導產品產量同比增長，實現了經濟平穩運行。特別是大力推進混合所有制改革，積極穩妥推進廠辦大集體改革，實行“四定”改革，實行綜合考評末位淘汰制，實行問責追責制，實行管理部門作風測評和落實責任制，簽訂責任狀紅黃牌制等從內到外，從體制到機制的各項改革舉措，并取得重大進展，為企業高質量發展奠定了堅實的基礎。
　　聽到2019年本鋼集團在企業全面深化改革方面取得的成績，老領導們都很振奮。
　　座談會在輕松、親切的氣氛中進行。參加座談的老領導與本鋼集團現任領導進行了深入交流和探討。張文達、張營富、于天忱等老領導對現任領導班子創新求實、勇于突破、卓有成效的工作予以高度評價，贊賞“不為職工著想的干部不是好干部”的為民理念，并結合企業發展實際，提出了中肯的意見和建議。他們希望，現任領導班子要繼續帶領廣大干部職工，在嚴峻的內外部形勢面前和多變的市場環境中，抓住機遇，大膽創新，增強企業贏利能力和核心競爭力。要加大人才的引進力度，進一步提高大學生員工待遇，為企業改革發展奠定堅實的人才基礎。同時，要加強向先進企業對標學習，在穩定經濟運行上下功夫。他們表示，積極擁護企業的各項改革措施，并將繼續關注、關心本鋼，做本鋼集團發展堅強的精神后盾。
　　本鋼集團辦公室、退管中心相關負責人參加座談。