本鋼新聞
貫徹落實職代會精神·專訪(十)

瞄準高端對標降本 改革創新提質增效

——訪板材冷軋廠廠長霍剛

  “2020年是本鋼集團銳意改革、實現‘十三五’規劃目標的關鍵一年,也是板材冷軋廠整合發展的‘提速年’。我們將緊密圍繞‘提質量、降成本,增品種、創效益’開展工作,向行業領先水平不斷發起沖擊,為真正實現躋身國內冷軋企業前五名的目標努力奮斗。”對于2020年重點工作,板材冷軋廠廠長霍剛目標明確,態度堅決。
  目標明確,重在落實,霍剛談到:“要以創造高水平的經濟效益為企業發展初心,對標桿找差距,建立長效管控機制,全力打贏降本攻堅戰。要細致分解2020年各項費用預算指標,建立深層次各崗序人員績效評價機制,放大三級成本管理體系作用,將指標和壓力實打實地層層分解落實到機組、崗位,形成‘人人頭上有指標、件件工作有著落’的責任氛圍,總體費用降低2.27億元。”
  談到如何瞄準高端抓質量,增效益,霍剛表示:“要將高強鋼和寬規格汽車板作為‘拳頭’產品,品種鋼比例提高到50%以上。通過研究產線分工和品種規格,細致分析硅鋼、電鍍鋅等產品的盈利空間,努力研發新品種、開發新用戶,讓原來生產不飽和的機組成為企業新的利潤增長點。另一方面,要積極協調相關部門和上游工序廠礦,做到橫縱聯合、共同發力,找到品種鋼生產與降成本工作的價值平衡點,實現企業效益再上新臺階。”
  實現今年任務,離不開人才的保障。談到人才隊伍建設,霍剛說:“以專業化管控小組、‘百人’人才團隊為引領,以科研項目、技術攻關、合理化建議為載體,鼓勵全廠職工全面開展自主攻關和創新創效活動,促進運行質量和效率、發展活力和動力持續提升,讓員工在創造中實現價值,成就員工的人生夢想,共享企業發展成果。”
  瞻望前程,任重道遠?;魟偙硎荆?ldquo;面對挑戰,板材冷軋廠全體干部職工將統一思想、振奮精神,用務實的工作作風、規范的體系建設和優秀的產品內涵贏得更廣泛、更高端用戶的青睞,用出色的經營業績推動本鋼集團在改革發展的征途上昂首闊步、勇往直前。”

大力推進技改工程 建設一流特鋼企業

——訪板材特鋼廠廠長黃濤

  “‘板材特鋼廠促進產能釋放,軋機有效作業率穩定在72%以上,鋼材尺寸精度由國標三組提高到國標一組’,本鋼集團一屆四次職代會《行政工作報告》對我廠2019年工作給予高度評價。”板材特鋼廠廠長黃濤在接受記者采訪時說。
  談到新一年工作,黃濤說:“2020年是本鋼集團全面貫徹落實黨的十九大精神,銳意改革創新突破,開創高質量發展新局面的關鍵一年,也是板材特鋼廠全力沖刺‘建設具有競爭力的國內一流特鋼企業’目標的關鍵一年。”今年,該廠技術改造和生產經營任務疊加,圍繞實現“裝備一流、管理一流”的“雙一流”目標,技改工程是全年的中心工作,以對標管理提升為手段,實現全工序創新創效,全力建設一流特鋼企業。他們將強化改造設備的功能完善,為實現高質量改造和完成全年生產經營任務創造條件。堅持高效優質組織工程實施,圍繞工程質量管理、進度管理、資金管理,研究工藝方案,解決施工難題,切實強化小棒分線改造施工和生產的結合,全面協同,科學規劃,強化設備保障和改造工程的融合。同時,要強化管理創新,推進“四定”機制再強化、激勵管理更有效和素質提升,為建設一流特鋼奠定堅實的管理基礎。
  針對對標挖潛工作,黃濤說:“成本是企業高質量發展的基石。”他說,板材特鋼廠要堅持推進全流程、全方位精準對標,強化“日清日結”管理,深入推進三級成本核算體系建設,為改造后高質量成本管理奠定基礎。以軋機生產為主線,堅持產量優先原則,優化組產模式,實現效益最大化。堅守改造產品結構調整初心,堅持向對標要結果,強化市場對標,強化與先進企業對標,真對標見成效,大力開展技術儲備。
  在采訪最后,黃濤說,安全環保發展是實現高質量發展的生命線。板材特鋼廠在2020年將從安全制度、安全設施、隱患整改、預案演練、安全培訓等全方面著手,扎實推進職業健康安全管理體系有效運行。同時,全面落實環保設施穩定運行、污染物穩定達標排放管理,建立全員參與的環保管控體系,不斷推動該廠向國內特鋼企業第一梯隊邁進。
2020-01-10