7日，本鋼集團召開2020年安全生產工作會議，以問題為導向，深刻剖析點評2019年安全生產工作， 全面部署2020年安全生產工作任務。新年伊始，本鋼集團議安全生產“大計”，為企業高質量發展提供安全保障。
　　本鋼集團黨委書記、董事長、安委會主任陳繼壯，總經理、安委會主任汪澍，副總經理、安委會常務副主任高烈，以及總經理助理唐朝盛、奈作鑫、邵劍超、申強等領導參加會議。高烈主持會議。
　　會上，在2019年發生安全事故單位的主要負責人就吸取事故教訓進行了深刻檢討和反思，并就落實防范措施情況進行了說明。
　　會上，本鋼集團安監部負責人對2019年安全生產工作進行了點評，并部署了2020年安全生產重點工作。2020年，本鋼集團將進一步壓實安全生產工作責任，優化全員安全教育培訓方式，夯實基層安全基礎管理，強化重點安全風險管控，推進安全風險分級管控和隱患排查治理，提升應急處置能力，全力提升消防安全保障能力等方面扎實開展工作，為本鋼集團改革發展營造良好安全生產環境。
　　會上，汪澍代表本鋼集團對2019年本鋼集團安全生產工作進行了深入剖析，要求安全工作要把問題查擺出來，敢于較真、正視問題，逐項定措施，找準病灶，對癥下藥，從根本上提升本鋼集團安全生產工作整體水平。
　　汪澍重點對全面做好2020年安全生產工作作出部署。
　　汪澍強調，安全生產責重如山。要上下同心，履職盡責、真抓實干，要按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實。
　　汪澍要求，各部門單位要立即行動，對號入座，抓緊配套完善制度，確定考核指標，制定工作方案，認真貫徹落實本鋼集團安全生產一號文件精神；全面開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設；全面加強作業區級安全管理，充分發揮作業區在安全管理中承上啟下的核心作用；全面開展安全生產集中整治，為全年安全生產工作打好基礎；全面實施“反三違”整治和專項安全檢查；全面強化安全教育培訓，結合現場作業實際，堅持需要什么培訓什么，有針對性地開展培訓工作，不要走過場、走形式。
　　汪澍要求，要多措并舉，從嚴監督管理，全面提升安全管理水平。要實施安全生產量化考評，每季度和全年要對每個單位進行量化排序。同時，各單位也要制定對作業區、班組的考評標準，實施量化考核，獎優罰劣；要繼續加大安全監督管理力度，運用安全監督指令、通報、考核、約談等手段，盯住不執行的單位和不落實的人，堅持安全生產公開檢查制度常態化；要規范安全生產績效考核，量化考核標準，確保發揮正向激勵作用；要對事故原因分析到位、責任落實到位、追究執行到位，從嚴事故問責追責，實現本鋼集團安全生產持續穩定的良好局面。
　　就進一步貫徹落實會議精神，高烈提出了要求。
　　高烈要求，各部門單位要按照“黨政同責、一崗雙責”“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，真正落實安全生產責任制。安監部要跟蹤廠礦對本鋼集團通報和考核項目的落實情況，凡是處理不準確、不到位、不整改的，要給予曝光，并納入對廠礦季度安全考核。春節將至，要抓好重大危險源和重點風險管控，為2020年安全生產工作開好局，為完成全年生產經營任務奠定堅實基礎。
　　本鋼集團安委會成員部門負責人，子公司、廠礦領導班子成員，管理部門負責人及部分作業區負責人等在分會場參加了視頻會議。