“要加快推進，保證年底所有工作徹底結束；細化各項工作，加強責任心，改進工作作風；居安思危，統一思路，落實責任，綜合施策，順利完成本鋼廠辦大集體改革任務。”11月21日，在本鋼集團廠辦大集體改革推進組日調度會上，本鋼集團黨委副書記趙忠民代表本鋼集團黨委，就依法依規穩步有序實施廠辦大集體改革工作提出明確要求。
　　本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組組長，本鋼集團副總經理張鵬參加會議。會議由本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組副組長，本鋼集團總經理助理兼綜合工業公司經理衛傳文主持。
　　廠辦大集體改革情況復雜，本鋼集團黨委高度重視，黨委常委會多次聽取匯報，主要領導多次作出批示，要求堅決貫徹落實省委省政府工作部署，依法依規穩步有序實施廠辦大集體改革工作。目前，本鋼集團廠辦大集體改革工作按照經批準的改革方案和職工安置方案正在穩步推進。
　　在調度會上，本鋼集團廠辦大集體改革工作8個職能組負責人和11個責任“包片”區域負責人，分別匯報了近期工作完成情況，并就存在問題、意見建議，以及下一步工作計劃進行了說明。
　　張鵬就匯報中提到的政策、方法、步驟、程序、人員、資產等情況逐一點評，提出解決問題思路，并就做好當前工作提出具體要求。
　　張鵬要求，當前本鋼集團廠辦大集體改革工作進入攻堅階段，必須以高度負責的態度，抓好各項工作，確保改革任務按時間節點如期完成。張鵬要求，重點保證重要節點工作的按時啟動，未啟動的要一家一家督導落實；抓重點、提速度，已啟動的單位要保證進度，做好過程控制；抓質量、保穩定，本著對企業負責、對職工負責、對歷史負責的態度做好質量管控；抓細節、提服務，積極研究、化解、妥善解決改革過程中的棘手問題。
　　廠辦大集體改革工作是本鋼集團2019年改革的一項重要內容，不僅關系到廠辦大集體企業的職工的切身利益，同樣關系到企業處置的問題。趙忠民說，本鋼集團廠辦大集體改革工作基礎工作做得扎實，各類問題分析細致，基礎數據詳實，各項工作銜接科學，為穩步推進提供了保障，目前成效明顯。本鋼集團黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估座談會上，對此項工作給予了充分肯定。
　　趙忠民強調，廠辦大集體改革是一項政策性很強的工作，各單位、部門要引起高度重視，一一突破“瓶頸”，下功夫解決好相關問題，要依法依規辦理有關事項。趙忠民說，本次改革完成職工身份轉換和企業改制、關閉是第一階段任務，下一步，還將面臨新的考驗。他希望在這次改革中，不僅要認真對待職工訴求，做好政策解答工作，更要從深層次思考本溪鋼聯發展有限公司健康穩定發展問題，通過共同努力，全面完成改革任務，讓職工享受改革紅利。
　　本鋼綜合工業公司領導班子，本鋼集團廠辦大集體改革工作推進組成員和各責任“包片”區域相關負責人參加了此次調度會。