怎樣才能充分發揮職工的“能量”，解決疑難，提升效率，實現檢化驗工作水平的突破，進而科學指導生產？日前，板材檢化驗中心通過整合資源“組團”搞創新的方式，做出了積極的努力和探索。
　　隨著科學技術的快速發展和試驗方法、手段的不斷更新，為適應“大科學”時代的發展要求，實現檢化驗資源的有效整合，打造一支學習型、創新型檢化驗隊伍，板材檢化驗中心結合人才隊伍實際，反復研討，成立了檢化驗技術創新團隊，并于13日召開了創新團隊成立大會。
　　據了解，該中心成立了煉鋼檢驗作業區創新團隊和軋鋼作業區創新團隊兩個創新團隊，成員共17人，為了培養新人，成員以青年技術骨干為主。為了確保創新團隊工作有的放矢，該中心研究確定了團隊的建設方向，即通過優化檢化驗方法，縮短檢測周期，提升檢測能力，創造經濟效益；通過優化人才結構，提升團隊人員的整體業務素質，鼓勵創立科技項目，撰寫科技論文，申請技術專利；通過合理整合設備資源，降低檢測成本，并掌握國內先進鋼鐵企業檢化驗的發展趨勢及中心發展規劃。在實際推進過程中，他們將依靠團隊創新解決檢化驗工作中的難題，讓生產變得更加高效、便捷和安全。同時，用創新技術指導生產，用創新技術提升效益，確保檢化驗工作及時、準確、高效。
　　為確保創新團隊工作順利開展，該中心全力為團隊工作創造條件，為他們提供了專門的研討場所，進行相關培訓，并將適時為團隊成員提供到企業外部進行實驗或培訓的機會。此外，該中心還在團隊內配備了技術水平較高的師傅，通過“師帶徒”的方式，讓青年骨干成員快速成長，為團隊盡快“開花結果”創造條件。據悉，為激發團隊成員的創新熱情，2020年末，該中心將組織對兩個創新團隊的創新成果進行驗收，并根據驗收情況給予一定獎勵。