圖為本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯專題黨課現場。

　　根據省委統一部署和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，8日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯以“不忘初心、牢記使命，扎實推進本鋼集團新一輪體制機制改革”為題講專題黨課。
　　省委主題教育第十四巡回指導組成員馬永財、趙連波到會指導。本鋼集團領導班子成員參加黨課。黨委副書記趙忠民主持黨課。
　　在專題黨課上，陳繼壯首先通報了本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。
　　本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育自6月10日啟動以來，在省委主題教育第十四巡回指導組的有力指導下，聚焦貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，高效部署動員，豐富學習教育形式，并將開展4個專題集中學習研討與推進混合所有制改革、“四定”工作改革、大集體改革和加強煉鐵高爐穩定順行等“三改一加強”中心工作緊密結合，統籌制定“10+2+1”專項整治方案，確保了 “不忘初心、牢記使命”主題教育高標準、高質量推進。本鋼集團黨委堅決扛起主體責任，領導班子示范帶頭，以專題學習研討體悟新思想，以調查研究領銜破難，以講專題黨課凝聚共識；基層各單位把主題教育作為首要政治任務，緊扣主題教育“12字”總要求，高站位、高標準，抓緊、抓好、抓出實效。本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體開展情況受到省委主題教育第十四巡回指導組的充分肯定，并在全省 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作座談會上做了經驗交流。下一步，本鋼集團將繼續不折不扣地按照省委主題教育第十四巡回指導組的要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，務求取得實實在在的成效。
　　結合個人調研，陳繼壯在專題黨課上圍繞本鋼廣大干部職工關心關注的“四定”和混合所有制改革等工作，從改革的背景意義、推進情況和下一步工作安排等方面，作了深刻、詳細的分析和講解。
　　陳繼壯指出，“四定”改革是本鋼歷史上調整最大、涉及面最廣、周期最長的一次人事制度配套改革，也是徹底扭轉本鋼這種老企業被動局面，營造風清氣正的生產經營環境，為未來的體制機制改革奠定基礎的重要改革舉措。他指出，“四定”第一階段基本實現了“事與崗的匹配、薪與崗的適應”，但是“人與崗的適應”問題還沒有解決，這也是改革的重點、難點所在。什么人能適應崗位？怎么能把合適的人選到適合的崗位上？怎么能把不適合的人調整下來？怎么讓職工群眾滿意并服氣？為此，本鋼集團制定了詳盡的競聘工作指導意見和實施細則，在管理崗位、業務崗位、技術崗位和高技能操作崗位四大職群，分門別類、由上至下，分七個輪次開展全部崗位的公開競聘上崗。他強調，做好“四定”工作，領導班子是保證，公平公正是基礎，過程嚴謹是關鍵，職工滿意是標準。只有把所有規則擺在陽光下、擺在臺面上，才能讓上去的人受擁護、下來的人無話說，職工群眾的心順了，生產經營自然就搞好了，這也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的核心目的。
　　在談到受到廣泛關注的本鋼混合所有制改革工作時，陳繼壯說，黨的十九大和習近平總書記系列重要講話為深化國有企業改革，發展混合所制經濟指明了方向，并明確指出，混合所有制改革是國有企業改革的重要突破口。在科學細致分析了本鋼集團改革發展和生產經營的現狀和面臨的諸多實際問題，以及行業和國家經濟發展形勢后，陳繼壯說，混合所有制改革是解決本鋼集團現實問題和未來發展問題的迫切需要，是生存之需、改革之需，也是發展之需，更是時代賦予本鋼集團在改革發展道路上千載難逢的良機。作為全國特大型國企、老牌國企、集團層面混合所有制改革的首例，本鋼集團的混合所有制改革受到黨中央、國務院，省委、省政府的高度重視。通過混合所有制改革，本鋼集團將以存量吸引增量，引進資金、優化資本，大幅降低負債率。而新體制、新機制的注入，將使本鋼集團這個老國企重新煥發青春，發生脫胎換骨式的變化。目前，在省委、省政府的正確領導和大力支持下，本鋼集團混合所有制改革正在積極穩妥向前推進。
　　陳繼壯指出，“四定”工作和混合所有制改革相輔相成、互相促進、相得益彰。“四定”改革是本鋼集團機制創新的重要標志，是混合所有制改革序幕的前奏，全體職工對混合所有制改革的提前適應，將為推進企業混合所有制改革鋪就一條坦途。
　　為扎實推進本鋼集團新一輪體制機制改革，陳繼壯指出，在全力推進各項改革工作的同時，要落實高質量發展要求，對標同行業先進企業，在生產運行和企業管理等方面，深挖潛力，提升本鋼集團未來發展空間。要確保企業生產穩定運行，提升生產運行效率。加快重點項目設備技術改造，推進專業化生產管控，深入開展增產降耗工作，重點加強對工序和能耗等指標的攻關。要加強產品質量管理，強化相關制度建設，完善生產工藝，提高產品合格率，確保一流的裝備生產出一流的產品。要進一步完善原料供應和產品銷售工作，加大高附加值產品生產銷售力度，切實體現出本鋼集團的裝備優勢和品種規格優勢，提高市場競爭力。要拓展企業融資渠道，積極與相關金融機構溝通協調，爭取新增銀行貸款、參與本鋼發債、推動債轉股等項工作，降低企業融資成本，積極推進資本市場直接融資。非鋼產業子公司要進一步深化自身改革，拓展外部市場，推進企業轉型升級。
陳繼壯強調，當前中國發展正處于大有可為的歷史機遇期，本鋼集團也正處于百年未有的重大變革關鍵期，面臨難得的發展機遇和條件。“四定”改革是內部機制層面的改革，混合所有制改革是外部體制層面的改革，只有從體制和機制兩個層面進行全方位的變革，本鋼集團的改革才會徹底。而這兩項改革也將會為本鋼集團插上兩只翅膀，助力本鋼集團越來越好，實現真正的浴火重生。
　　趙忠民在主持講話中要求各級黨委，要迅速將此次黨課精神傳達貫徹到每名黨員和職工，做好正面宣傳和引導，讓干部職工真正了解掌握本鋼集團當前改革的進展情況，正確認識改革對于本鋼集團未來發展的重要意義，堅定改革發展的必勝信心，共同推動本鋼集團“四定”工作和混合所有制改革工作取得實實在在的效果。
　　趙忠民要求，各單位黨委要根據本鋼集團體制機制改革的工作安排，組織做好“四定”崗位競聘等重點工作，嚴格按照時間節點，完成本單位“四定”各項工作任務，為本鋼集團混合所有制改革奠定堅實基礎。同時，要按照省委和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體部署，繼續認真做好學習研討、調查研究、檢視問題、專項整治，以及民主生活會等各項工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育的扎實成果，推動本鋼集團站上歷史的全新舞臺，在改革發展的廣闊道路上大步前行。
　　本鋼集團副總師，各職能部門正副職領導；主題教育領導小組辦公室成員、各巡回指導組組長、副組長；本鋼集團直屬黨委領導班子成員，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人；基層單位黨政主要負責人參加黨課。