25日，2019遼寧省職工技能大賽暨全省煉鐵技能大賽開幕式和全省技能大賽推進會在本鋼集團隆重舉行。

　　作為東道主，本鋼集團產業工人良好的精神風貌和高超的技術水平，給在場嘉賓留下了深刻印象，展現了新時代本鋼產業工人的魅力風采。而這也是本鋼集團多年來以開展職工技能大賽和青工技術比武的活動為主線，不斷加大高技能人才的培養、挖掘、選拔和管理力度，進一步完善和推動高技能人才隊伍建設，讓技術技能人才成為企業發展“核動力”所取得成果的具體體現。

　　古語有云：“得人者強，失人者亡。”從某種程度上講，一個國家、一個民族、一個企業，能否不斷培養、吸引大量的優秀人才，很大程度上決定著這個國家、這個民族、這個企業的未來。當前，我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，迫切需要培養大批技術技能人才，他們在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。因此，越來越多的企業管理者認識到，只有加快培養一批掌握精湛技藝和高超技能的人才和高素質的職工隊伍，企業才能在復雜多變的市場環境中顯示出更大的優勢，才能在激烈的市場競爭中勝出。

　　為高技能人才提供展示平臺和上升通道，讓技能報國有實現路徑，全力成就技能人才的精彩人生。多年來，本鋼集團始終高度重視技能人才隊伍建設，把提高職工業務素質作為提高生產力、增強核心競爭力的重要手段，深入持久地開展多種形式的技能大賽、崗位練兵等活動，并用充滿活力的用人機制和與之配套的評價、遴選、升遷、激勵等機制去培養人才、留住人才。羅佳全、邢偉、劉書超等一大批“工匠大師”“技術明星”從比賽中脫穎而出，成為推動企業改革發展的中堅力量。而他們，進一步影響和帶動著廣大職工，在全集團掀起“學技術、學業務、練本領、強素質”的熱潮，職工隊伍的專業技能和綜合業務素質進一步增強，一支高素質高技能的人才隊伍逐步形成。

　　健立健全體制機制，以職業能力建設為核心，在高度、廣度、深度上培養復合型技術技能人才。在實際工作中，本鋼集團不斷在技能人才的技能培養、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等環節上下大功夫，進一步更新觀念，完善政策，創新機制，形成了有利于技能人才成長和發揮作用的制度環境。目前，本鋼集團已經連續舉辦了36屆技能競賽，并數次承辦全國、省、市級競賽。每年集團內部開展的A級工種比賽達20多個，B級工種比賽不少于100個，參賽職工每年達1萬人次以上，有近1000名職工受到省市及國家獎勵，進一步激發了技術工人鉆研學習技術的熱情，帶動了技能勞動者隊伍整體素質的提高和發展壯大。

　　不斷加大投入力度，堅持培訓與使用相結合，人才隊伍建設常態化、制度化。在實際工作中，本鋼集團堅持為高技能人才隊伍建設提供保障，不斷加大人才隊伍建設投入力度，每年定期對崗位職工進行專業培訓。同時，在培訓中堅持學習與實踐相結合，培訓與使用相結合，建立了較為完整和科學的培訓管理制度，全面實施操作技能人才職業技能培訓工程，強化崗位技能訓練和考核。同時，不斷結合行業實際，強化人才培訓的針對性和實效性，不斷創新培訓機制、培訓內容、培訓方法，加大培訓質量和效果評估與監督，規范培訓過程，重視培訓結果反饋，確保了培訓質量和培訓效益的最大化。

　　為“中國制造”強筋健骨，為中國力量凝神鑄魂。在當前大發展大變革大融合的時代背景下，本鋼集團將以技能大賽為契機，充分發揮技術技能人才企業發展“核動力”作用，為培養高素質勞動者、推動動能轉換和產業升級做出新的更大貢獻。