為深入貫徹落實本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯的批示精神，迅速提升新入職職工的安全技能水平，近日，本鋼集團安監部特別邀請鞍鋼集團教育培訓中心主任培訓師周恩斌，為本鋼集團近3年入職的新職工送上了一份內容豐富、實用生動的“安全大餐”。
　　此次安全培訓是繼5月21日本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對《本鋼日報》評論文章《安全考試切忌走形式》的親筆批示之后，本鋼集團各單位廣泛開展強化全員安全教育培訓工作思想大討論的延續，更是以實際行動為企業生產經營過程中如何加強事故預防、保證職工安全作出的有力呼應。
　　鞍鋼集團教育培訓中心主任培訓師周恩斌，擁有23年企業安全管理等方面工作經驗，并擁有20余年的安全精益管理及安全部門負責人管理經驗，已培訓和輔導過的企業超過1000多家。培訓中，他分別就全新解析安全管理規律、安全到底是什么等與職工日常生產工作息息相關的專題進行了生動講解。一張張觸目驚心的圖片、一段段觸動心靈的視頻，讓參加培訓的職工深受教育。當天，板材公司、北營公司、礦業公司、本溪鋼鐵公司及北鋼公司近3年入廠的職工共1117人參加了培訓。
　　培訓后，記者采訪了一名參加培訓的職工，他說：“培訓老師非常注重理論聯系企業生產實際，讓我學到了很多安全知識，回到工作崗位后，我要把理論知識和實際工作結合起來，更安全地工作。”一名帶隊參加培訓的基層安全管理人員說：“培訓老師充分結合成人教育的特點，注重學員的互動參與，采用案例分析、角色扮演、情景解析等交互式、啟發式教學，讓職工們學以致用、學有所悟，將‘生產不忘安全、安全才能生產的’理念根植于心中，達到促進安全生產的目的。”