新聞提示：
　　恢復職工健康體檢，是本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在2017年職代會上向全體職工承諾的三件惠民工程之一。自去年3月28日啟動以來，已有8萬余人次職工參加了健康體檢。2019年度職工健康體檢于3月1日正式開啟。本輪體檢有哪些新變化？職工們滿意嗎？還有哪些意見和訴求……為了讓職工明明白白地享受這份健康福利，本報記者進行了深入走訪調查，將分4期陸續報道，敬請關注。


　　“除了常規必查的項目，能不能我想查哪就查哪？”“職工這套體檢大概是多少錢標準？”“建檔案、發手冊有啥用？”……這是一些參檢職工提出的疑問。為此，記者分別采訪了本鋼集團組織（人力資源）部薪酬績效單元主任業務師李兆安、本鋼集團人力資源管理中心離崗員工管理室主任王鴻。
　　本輪健康體檢價值多少？
　　李兆安：本鋼集團自2006年7月開始為職工進行健康體檢，當時，每名職工體檢費用標準為90元，僅有一套檢查項目，體檢周期為3年。因體檢管理方式陳舊，標準偏低，不能滿足職工需求等原因，2015年本鋼集團暫停職工健康體檢。從2018年3月起，本鋼集團重新啟動職工健康體檢。本輪體檢在廣泛征求基層單位、醫院和相關部門意見的基礎上，優化和增加了體檢項目，提高了費用標準，將每名職工體檢費用標準提升至160元，增加了彩超、五官科等檢查項目，體檢費用打折，這樣的體檢套餐市場價一般為300多元，醫院為企業職工讓利較大。不僅如此，醫院整個體檢過程的組織、服務全部遵循“便捷、高效、優質”的原則。
　　新增的服務項目有哪些？
　　李兆安：本輪體檢與往年不同，為實現流程化、專業化、個性化服務，本輪參檢醫院遼健集團所屬的本鋼總醫院、南地醫院、南芬醫院、歪頭山醫院和北營醫院、胸科醫院、疾控中心等體檢醫院重新梳理體檢流程，改善體檢環境，配備富有經驗的高年資醫師和優秀護理人員，服務質量明顯提升。針對職工提出的其他檢查項目的需求，不僅在價格上給予優惠，還為每名體檢職工建立體檢檔案，并制訂一份個人預防、治療方案或生活工作中的注意事項，為每個單位提供一份集體體檢分析報告，使職工個人清楚自己的健康狀況，單位了解職工隊伍整體的健康狀況，實現了體檢工作的閉環管理。我們還要求體檢醫院設置咨詢室，由副主任醫師以上高級職稱醫生坐診，解答體檢職工的問題，并組織醫護人員深入廠礦開展健康知識講座，體檢醫院為此做了大量細致的工作。
　　《健康知識手冊》還有沒領到的怎么辦？
　　李兆安：健康體檢是檢查職工的身體狀況，防治常見病，養成良好的生活習慣，做好自我保健才是保障身體健康的根本。緣于此，我們為本鋼集團組織好職工體檢的同時，精心策劃，責成體檢醫院為每位在籍本鋼職工印制了一本《健康知識手冊》，也是通過常見病的防治，來告訴大家如何保持健康生活狀態，這是本鋼集團關愛職工健康的另一種形式。目前，本鋼集團在籍職工不到7萬人，我們組織相關部門和單位印制了7.5萬冊《健康知識手冊》，去年9月，按各單位在籍職工人數實發，做到人手一冊，如有沒收到的，請到本單位人事部門詢問，或是因特殊原因數量不足的，由相關單位人事部門到本鋼集團人力資源管理中心再次領取，我們保證人手一冊。
　　體檢項目可以自行選擇嗎？
　　王鴻：當然可以。今年，我們新設置了兩個微信二維碼，職工只要輕掃健康體檢通知單上的二維碼，即可了解5種體檢套餐情況，其中有心腦血管、肝功、前列腺與膀胱等疾病體檢各一套，健康人體檢兩套，供職工自主選擇。同時，還可對體檢須知及注意事項一目了然，方便職工參與體檢。另一個二維碼設在配餐室，職工體檢后來到這里可參與體檢滿意度調查。另外，職工在參加體檢過程中，可以根據自己的身體情況，隨時增加體檢項目，增加的檢查項目全部享受8折優惠。自由選擇體檢套餐和享受增項優惠，是本鋼集團與體檢醫院送給職工們的增值福利，讓職工實實在在地得到實惠。


　　據了解，參加職工健康體檢的職工共10余萬人，面對這么大的工作量，體檢醫院如何應對？敬請關注下期報道。