當我們又一次迎來4月23日“世界讀書日”，本鋼集團工會女職工讀書論報活動也已悄然走過了第十個年頭。
　　10年來，書香馥郁，碩果累累。以“讀書論報每天一小時”為依托，本鋼集團各單位女職工自發成立的讀書分享會、讀書朗誦會、讀書QQ群、女職工讀書志趣小組等，在本鋼集團上下蓬勃發展。本鋼女職工以勤奮好學的態度、昂揚向上的精神、精益求精的職業素養，不斷綻放著“鋼鐵玫瑰”的魅力、芬芳。

深入宣傳　閱讀氛圍更加濃厚

　　清新優雅的環境、品類繁多的圖書、熱烈輕松的討論氛圍……在板材發電廠圖書室，每天都有很多職工在這里讀書看報。10年來，這里不僅是女職工們增長知識、提升技術的重要場所，也是大家交流思想、開展“頭腦風暴”的重要平臺。
　　本鋼集團工會女工委堅持以“世界讀書日”為契機，深入開展“讀書論報每天一小時”活動，并不斷加大宣傳力度，在《本鋼日報》開辟專欄，開展“我愛本鋼我愛家”“我最喜愛的一本書”讀書征文活動，累計征集女職工作品210篇，并將優秀作品匯編成冊。
　　基層各單位結合自身實際，開展形式多樣的讀書交流活動，倡導女職工多讀書、讀好書，全面激發女職工讀書學習的熱情，從根本上提高了女職工的素質。10年來，基層各單位開展各類讀書活動70余場次，累計征集作品900余篇。如今，“讀書論報每天一小時”活動已形成常態化。

制度引領　深入基層抓出成效

　　結合實際，制訂“讀書論報每天一小時”活動方案；開展“女職工讀書活動周”；通過推薦好書、寫心得體會、學習討論會等形式，有計劃、有部署、有檢查、有總結逐步推進，使讀書論報活動更扎實有效……北營公司以制度為引領，不斷提高女職工自身素質，并通過“巾幗建功”等活動將其轉化為工作業績，全力助推企業生產經營工作。
　　為確保女職工讀書論報活動能夠深入開展，北營公司基層各單位工會充分利用OA網絡，開辦讀書論壇，組織女職工讀書活動座談會等，堅持以典型促學習，帶動女職工更深入地融入讀書、學習活動，推動企業文化建設進一步提升。
　　“通過讀書、學習，基層管理人員整體素質提高了，管理方式更加理性、科學；職工通過有選擇地閱讀，操作水平得到提升，弘揚了‘正能量’，對各項工作的開展起到了良好地促進作用。”板材特鋼廠女工委員如是說。

持續創新　特色活動遍地開花

　　一直以來，本鋼集團工會十分重視讀書論報活動的思路創新和平臺的拓展。
　　在創新閱讀載體方面，基層各單位積極采用閱讀新模式，建立數字閱讀網絡平臺，積極推進手機、電腦和電子閱讀器的“三屏”閱讀，讓職工享受數字閱讀的樂趣。在創新形式需求方面，本鋼集團工會將閱讀與廣大女職工需求相結合，開辦陽光心理課堂、組織心理團訓活動。同時，結合工作需要，提倡女職工研讀業務書籍，苦練技術本領，做好知識儲備，對女職工整體素質的提升起到了重要的推動作用。
　　在此基礎上，本鋼集團工會積極鼓勵原創，并利用多種形式對閱讀內容進行再創造，如進行詩歌創作和朗誦閱讀。在由中華全國總工會、中央網信辦聯合主辦的2018年“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動中，本鋼集團工會共有11件作品獲獎。其中，礦業南芬露天礦女職工朱丹誦讀的《在鐵山，聆聽一臺運礦車的嘶鳴》成為該項目100個獲獎作品中，唯一一個上臺展示的作品，不僅展現了新時代本鋼女職工的獨特魅力，而且弘揚了新時代本鋼人不忘初心、創新實干的精神。