圖為本鋼集團黨委一屆六次全委（擴大）會議現場。

　　10日，本鋼集團黨委召開一屆六次全委（擴大）會議。會議全面總結了本鋼集團黨委2018年的工作成績和工作經驗，科學部署2019年黨建工作的目標任務和工作措施。本次會議是在全面建成小康社會邁入決勝階段、本鋼集團改革發展進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議。
　　本鋼集團領導班子成員、本鋼集團第一屆委員會委員參加會議。會議由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
　　本次會議主要有兩項議程：一是聽取本鋼集團黨委工作報告；二是部分基層黨組織負責人代表，就落實好本次會議精神，抓好基層黨建工作做交流發言。
　　會上，本鋼集團黨委副書記、總經理汪澍受本鋼集團黨委常委會委托，作了題為《以十九大精神為引領 全面加強黨的建設 為企業經濟運營改革發展提供堅強政治保證》的工作報告。
　　《報告》指出，2018年，本鋼集團各級黨的組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，落實省委、省政府的決策部署，以黨的建設引領企業改革發展工作，主要經濟指標實現較大幅度增長，企業扭虧增盈的良好態勢得到鞏固，盈利能力顯著增強，發展質量不斷提升。在黨中央供給側結構性改革和鋼鐵市場持續向好的有力支撐下，本鋼集團駛上高質量發展快車道，為企業強力推進改革、實現戰略突破、打造世界強企奠定了堅實基礎。一年來，本鋼集團黨委主要在強化理論武裝，堅定政治方向；健全治理體系，狠抓責任擔當；強化載體建設，夯實黨建基礎；創新體制機制，全面從嚴治黨；強化宗旨意識，擔當社會責任等方面做了大量的工作，并取得了一定成績。
　　2019年，是本鋼集團全面貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持以供給側結構性改革為主線，落實高質量發展要求，貫徹新發展理念和“四個著力”“三個推進”，堅定不移深化改革，搶抓機遇創新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業集團的重要一年?！秷蟾妗分攸c對2019年本鋼集團黨建工作進行了部署，明確了指導思想和重點工作任務：一是堅持把黨的政治建設擺在首位，永葆共產黨人政治本色；二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；三是建設高素質專業化干部隊伍，構建大人才隊伍管理體系；四是全面貫徹新時代黨的組織路線，切實加強基層黨組織建設；五是加強作風建設和反腐敗斗爭，營造干凈、干事、風清氣正的政治生態；六是堅持黨對國有企業的領導，穩步推進企業實現高質量發展。
　　會上，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯站在全局和戰略的高度，深入分析了當前面臨的形勢和存在的問題。他在回顧總結了2018年本鋼集團黨建工作，并點評了部分基層單位黨建工作后，結合本鋼集團黨建工作實際，就進一步做好黨建工作明確了目標方向，提出措施要求。
　　陳繼壯要求，要把黨建工作打造成本鋼改革發展的“紅色引擎”。作為黨領導的國有企業，要時刻牢記“國企姓黨”，必須堅持把黨的領導作為最重大的政治原則，旗幟鮮明地堅持和加強黨的領導，堅守“國企姓黨”政治本色，確保國有資本、國有企業始終牢牢掌握在黨的手中。做到保證改革發展的正確方向；做到真正解決問題、收到實效，把黨建工作引領力轉化為改革發展推動力；做到黨建工作要契合時代發展、打造“紅色引擎”。
　　陳繼壯要求，要把思想政治工作和意識形態工作放在更加突出的位置，抓緊抓實抓細。政治領導力在黨的執政能力中居于首要位置，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，要把思想政治工作同生產經營管理結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。做到重要導向旗幟鮮明；做到重要問題聽取意見；做到重大事項及時通報。
　　陳繼壯要求，要持續強化干部和人才隊伍建設，筑牢企業發展基石。在干部選拔任用上，要始終堅持習近平總書記提出的“20字好干部標準”和“四個注重”原則，堅持把政治標準放在首位，堅持德才兼備、以德為先，選優配強各級領導班子和干部隊伍。做到公開透明，公平公正選用干部；做到育用結合，推進年輕干部隊伍建設，儲備一批高素質專業化年輕干部；做到創新機制，有效激發人才活力，為企業做強做優做大提供堅強人才支撐。
　　陳繼壯強調，本鋼集團的改革發展正處于重要戰略機遇期，任務之重、矛盾風險挑戰之多前所未有。在這船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時刻，需要本鋼集團廣大干部在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，匯聚智慧和力量，眾志成城攻堅克難，同舟共濟勇于斗爭，交出無愧于本鋼百年基業的優秀答卷，向新中國成立70周年獻禮。
　　本鋼集團紀律檢查委員會委員，本鋼集團機關職能部門負責人，黨委工作部門內設機構負責人及以上領導干部，紀委派駐紀檢監察組組長，直屬黨委領導班子成員、組織部、宣傳部、紀委、辦公室負責人，直屬黨委所屬主要單位黨政正職和紀委書記（紀檢委員）列席本次會議。
　　當天會上，陳繼壯還向與會人員進一步傳達和解讀了十三屆全國人大二次會議精神。