“羅佳全技能大師工作站”“邢偉技能大師工作站”……為進一步發揮本鋼集團各級技能大師工作站的實效，切實達到技藝傳承、技術交流，以及“傳幫帶”作用，本鋼集團2019年將在原有基礎上，繼續遴選和新建8～10家技能大師工作站，促進高技能人才隊伍建設。
　　技能大師工作站是落實國家高技能人才振興計劃的一項重要舉措，是加快企業技能人才培養，健全完善企業技能人才工作機制的重要途徑和創新模式。2018年，本鋼集團技能大師工作站工作取得了較好成果，共建成19家技能大師工作站。其中，國家級2家、省級5家、市級8家、集團級4家。2018年新申報和晉級的技能大師工作站共計11家，其中晉升國家級1家、省級1家、新獲批市級技能大師站5家，通過評審獲得本鋼級技能大師工作站4家。
　　不同專業，不同領域，一個個技能大師工作站已成為本鋼傳承技藝的重要平臺，這些技能大師工作站的領創大師在承擔本單位培訓工作基礎上，還擔負起本鋼集團相關單位的培訓工作。2018年，機電安裝公司羅佳全技能大師工作站為本系統培訓檢修電工34名。板材計控廠劉志勤技能大師工作站承辦本鋼集團儀器儀表校驗培訓、WINCC培訓200余人，承擔本鋼集團儀表實操培訓及考試工作并培訓69人。與此同時，這些領創大師在本職崗位上也不斷發揚勤勉敬業、勤奮精業精神，積極主動進行技術創新、攻堅克難。值得驕傲的是，省級大師工作站領創大師郭鵬獲得第五屆遼寧省有突出貢獻高技能人才稱號，張勇獲得第十二屆遼寧省技術能手稱號。
　　為確保工作站能夠發揮長效作用，2019年，本鋼人力資源管理中心對技能大師工作站工作提出更高要求，將對技能大師工作站及所在單位進行雙重考核，真正建立能上能下、能進能退的技能大師工作站管理機制。全力為技能大師工作站提供營養的工作沃土，引導和激勵新命名工作站以項目帶人，以課題傳技，讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工，促進本鋼工藝技術進步和產品質量的提升。技能大師工作站所在單位將為技能大師營建良好的工作環境，在硬件扶持基礎上不斷給項目、下課題、壓擔子，使技能大師能將生產技術攻關、新技術應用，以及新項目、新產品開發，與技能人才培養有機結合。
　　本鋼集團將按照國家、省、市要求，結合企業實際，做好技能大師工作站的管理工作，不斷創新高技能人才的培養模式，充分利用技能大師工作站這個平臺，打破單位之間的界限，把相應工種的高技能人才聚集到相應的技能大師工作站，充分發揮“傳幫帶”作用，培養更多技藝精湛的高技能人才，為本鋼集團發展再添新動力。