春節臨近，困難企業職工生活的如何？有什么需求和困難需要工會組織解決？帶著這些問題，28日，本溪市人大常委會副主任、市總工會主席李少平一行來到綜合工業公司走訪慰問，并與本鋼集團工會主席張彥賓、綜合工業公司相關負責人等進行了座談。
　　工會組織作為職工群眾的“娘家”，一直以來把全心全意為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。隨著春節的臨近，如何讓困難職工過上一個歡樂祥和的春節，成為各級工會組織最為關心和著力解決的問題。綜合工業公司是本溪市最大的集體企業，曾經有著輝煌的業績，在本溪地區經濟發展中發揮過重要作用。近年來，隨著經濟變革和市場的持續低迷，擁有上萬名職工的綜合工業公司，在歷史遺留問題和職工隊伍老齡化的重重壓力下，企業整體經濟效益下滑，發展形勢日益嚴峻。今年是本鋼集團和綜合工業公司深化改革的關鍵之年，市總工會領導來到綜合工業公司走訪慰問，使全體職工進一步提振了士氣、充滿了信心，推動企業在新一年改革發展中持續進步、有所作為。
　　在綜合工業公司，李少平一行認真聽取了綜合工業公司負責人的情況匯報。在詳細了解了企業生產經營現狀、歷史遺留問題、當前存在困難，以及企業幫扶工作機制和下一步發展規劃后，李少平代表市總工會對綜合工業公司維穩和幫扶工作表示肯定，同時表達了對困難企業和職工的關心關愛之情，并為企業送去了慰問金，鼓勵他們要堅定信心、克服困難，進一步做好職工生活穩定工作，爭取早日帶領職工走出困境。
　　本鋼集團工會主席張彥賓對市總工會領導的到來表示感謝。他說，近年來，本鋼集團按照中央、省、市精準扶貧、精準脫貧的工作要求，堅持動態管理、量化準入原則，進一步加大扶貧工作力度，對本鋼困難職工進行分級管理，并取得初步成效。截至去年末，本鋼集團各級困難職工人數均有大幅減少。其中，市級困難職工由年初931人減少為522人，本鋼級困難職工由年初1115人減少為583人。同時，他表示，今后本鋼集團各級工會組織將繼續按照上級工會要求，繼續創新扶貧幫困工作，精準施策、精準幫扶，采取多種措施、建立有效機制，切實把精準扶貧落到實處。
　　李少平一行還對本鋼集團和綜合工業公司幫扶工作給予高度贊揚，并表示今后市總工會將履職盡責，竭盡所能地為困難企業辦好事、辦實事、解難事，希望企業要堅定信心、傳遞力量，并將信心和力量進一步傳遞給職工，為企業早日擺脫困境、實現創新發展匯聚新動能。