“我們將深入學習貫徹習近平總書記關于東北、遼寧振興發展的一系列重要指示批示精神特別是在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，著力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，積極推動思想大解放，推動改革再深入、實踐再創新、工作再抓實，積極引導本鋼集團廣大黨員干部群眾以新氣象新擔當新作為，為奮力開創新時代本鋼集團卓越發展新局面，提供堅強的思想保證和強大精神力量。”日前，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在接受記者采訪時說。

加強黨的領導　牢牢把握正確政治方向

　　陳繼壯表示，在開展“解放思想推動高質量發展大討論”過程中，本鋼集團黨委將牢牢把握正確的政治方向，科學、客觀總結改革開放40年來特別是黨的十八大以來，本鋼集團全面深化改革開放的成就和經驗，切實把思想和行動統一到中央和省、市委、省國資委黨委決策部署上來，激發廣大黨員干部職工創業激情，變“要我振興”為“我要振興”。陳繼壯說：“我們將把黨的組織建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，本鋼集團黨委對解放思想、深化改革全面負責。同時，發揮好黨的職能部門作用，提高黨把方向、謀大局、促改革的能力和定力。加強基層黨組織的政治功能，提升組織力、執行力，發揮黨員干部先鋒模范作用。此外，我們將堅持領導帶頭的原則，要求各單位領導干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭改進落實，認真剖析自身在政治定力、工作思路和能力素質等方面存在的差距，著力破解思想觀念、行為習慣、發展思路等制約影響高質量發展的突出問題，通過大討論不斷增強開拓創新的責任感和使命感。”

堅持聯系實際　找出差距，落實舉措

　　陳繼壯說：“為了把‘解放思想推動高質量發展大討論’做實、做細，根據省國資委黨委要求，本鋼集團黨委結合當前企業實際，進行了周密部署。我們將組織廣大干部職工群眾，重點圍繞‘四個短板’‘六項重點工作’‘加強黨的領導’‘進一步轉變干部工作作風’，以及‘本鋼集團生產經營工作’五方面內容展開‘大討論’。”
　　陳繼壯表示，本鋼集團黨委將緊緊圍繞“四個短板”，即拉長體制機制短板、經濟結構短板、開放合作短板、思想觀念短板，就“揚長避短、揚長克短、揚長補短，打好發展組合拳，奮力走出全面振興新路子”進行深入討論；緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就“瞄準方向、保持定力，揚長避短、發揮優勢，一以貫之、久久為功，擼起袖子加油干，重塑環境、重振雄風，形成對國家重大戰略的堅強支撐”進行深入討論；緊緊圍繞“加強黨的領導”，就“堅持黨的集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發揮黨的領導這一最大政治優勢，確保黨把方向、謀大局、定政策、促改革，為振興發展提供堅強政治保證”進行深入討論；緊緊圍繞“進一步轉變干部工作作風”，就“破除多干多錯、少干少錯、不干不錯的心態，激發黨員干部干事創業的激情和能量，提振干部創業的精氣神，提高工作效能”進行深入討論；緊緊圍繞本鋼集團生產經營工作，就堅定不移深化企業改革、持之以恒推進民生改善、鋼鐵主業厚植發展優勢、多元產業實現戰略突破、攜手推進本鋼集團各項事業邁向新時代等方面進行深入討論。

抓住重點環節　長期堅持，久久為功

　　陳繼壯說：“為了確保‘大討論’收到實實在在的效果，我們將堅持問題導向、堅持實踐導向、堅持成果導向，組織廣大黨員干部職工抓住重點環節，深入學習研討、廣泛開展宣講、認真查擺問題、積極建言獻策。”
　　陳繼壯表示，在開展“大討論”過程中，本鋼集團黨委將重點做好三個環節的工作：一是深入學習研討，通過舉辦一次集中學習研討活動，舉辦一次宣講報告會，開展一次專題培訓等活動，掀起黨員干部職工共同參與的熱潮。二是全員參與、分類推進，通過開展一次領導干部調研活動，開展一次“我為本鋼高質量發展獻一策”征集活動，開展一次“鄉村振興我們怎么干”交流活動，開展一次“本鋼振興大家談”互動活動等，認真查擺問題，理清發展思路。三是注重成果轉化，通過形成一篇有價值的心得體會文章、形成一批實踐成果和制度成果等，提升干部職工的精氣神。
　　陳繼壯說：“為了確保‘大討論’各項措施落到實處，本鋼集團黨委、行政督查部門將加強對‘大討論’的督導和檢查，督促各項工作的落實，以‘大討論’激發工作動力，以工作績效檢驗‘大討論’成效，從而推動各級領導干部把解放思想作為一種自覺長期堅持，久久為功，在本鋼集團高質量發展中持續釋放新活力，取得新成效。”