“訂單式”人才培養模式，按需施教，學以致用，既滿足了企業用人需求，又實現了學生優質就業，達到學校、企業、學生“三贏”


　　訂單式培養火了！2018年，技術學院與本鋼集團正式達成校企合作協議，緊密結合本鋼集團生產實際需求，開設訂單委培班，為企業“量身”打造一線技能人才，搭建“入校即入廠，招生即招工”的校企聯合就業“直通車”平臺。
　　面對當前中職生源逐年遞減，而本鋼集團生產一線急需專業技能人才的現狀，該院廣開思路，于今年起，專門開設了本鋼訂單委培班，以“訂單式”人才培養模式，根據企業崗位實踐需求，堅持按需施教、學以致用的原則，開展教學工作，既滿足了企業的用人需求，化解畢業生供需矛盾，又實現了技校生優質就業，達到學校、企業、學生“三贏”目標。
　　為確保首批本鋼訂單委培班生源質量，該院成立了由黨委書記、院長擔任組長的招生工作小組，對具體招生工作進行監督指導。據了解，此次本鋼訂單委培班分為兩年制和四年制兩種學制，兩年制班級主要招收中職及高中畢業生，四年制班級主要招收初中畢業生。
　　據該學院相關工作負責人介紹，從5月份開始該院就通過網絡、校園招生簡章等形式面向社會進行本鋼訂單委培班的招生宣傳，共有1100余名學生報名，經過面試、體檢、筆試層層篩選，并按照成績優先、遵循志愿的原則，最終共錄取579人。目前，前期招生工作已經結束。8月18日，訂單委培班新生到校報到，正式開啟學習生活。
　　為給企業培養實用型技能人才，該院對本鋼訂單委培班的課程內容進行了精心研究和設置。該院多次與本鋼人力資源管理中心負責人溝通，深入了解當前本鋼集團對基層崗位人員的需求，并成立了機械、電氣、冶金、機電等4個調研小組，深入基層各單位進行對接，與基層各單位的負責人、一線職工面對面交流，實地了解當前企業對技能人才的需求情況，進一步明確本鋼訂單委培班的培養目標和教學方向。
　　不僅如此，該院還結合本鋼集團用人實際，對訂單委培班的教學計劃進行了調整完善，如特別增加了《本鋼企業文化宣講》課程，讓學員了解本鋼集團，樹立企業榮譽感；他們將聘請本鋼集團優秀工程技術人員到校任教，結合生產實際對學員進行實戰講解；此外，該院還計劃不定期帶領訂單委培班學員下廠實習，使理論培訓與實踐培訓緊密結合，全面提升學員的實際操作能力，為其步入崗位后快速進入角色奠定基礎。